Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids

Standort
Garching
Baumaschinenführer
Zweiwegebaggerfahrer
technisches Verständnis
manuelles Geschick
Deutschkenntnisse B2
Reisebereitschaft
Liebherr Maschinen

Hexjobs Insights

Position als Zweiwegebaggerfahrer in Garching bei München. Verantwortung für Baumaschinen, Mitarbeit bei Gleisarbeiten. Erforderlich sind Führerschein B, Deutsch B2, technische Kenntnisse. Benefits: Weiterbildung, Urlaubsanspruch, attraktive Vergütung.

Schlüsselwörter

Baumaschinenführer
Zweiwegebaggerfahrer
technisches Verständnis
manuelles Geschick
Deutschkenntnisse B2
Reisebereitschaft
Liebherr Maschinen

Vorteile

  • Karrierechance mit Weiterbildungskostenübernahme
  • Moderne Ausrüstung und Sicherheitsstandards
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
  • 30 Tage Urlaub mit Urlaubsgeld
  • Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
  • Unbefristete Anstellung
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits – Rabatte
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Einleitung

 

Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen? 
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

 

Einsatzort: Garching bei München
Kennziffer: 2024-1633
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege
  • Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn
  • Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen
  • Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um damit den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern

Ihr Profil:

  • Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und erster Berufserfahrung
  • Führerschein der Klasse B erforderlich sowie absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) wünschenswert oder das Engagement, die Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu erlangen
  • Technisches Verständnis, manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Baumaschinen der Marke Liebherr und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
  • Reisebereitschaft aufgrund von wechselnden Einsatzorten in der Region Süddeutschland

Wir bieten:

  • Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d!
  • Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
  • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
  • Interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

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