Einleitung

Du möchtest Theorie und Praxis verbinden und suchst einen Job, der dich durch dein Studium begleitet? Unterstütze unser HR-Team im Tagesgeschäft, übernimm Verantwortung für eigene Teilprojekte und ebne dir den Weg für deinen späteren Berufseinstieg!

Deine Aufgaben bei uns:

• HR von A bis Z: Du unterstützt uns tatkräftig bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden - von der Vertragserstellung über ein herzliches Onboarding bis hin zur Begleitung im Arbeitsalltag (auf Deutsch und Französisch).
• Operative HR-Praxis: Du bist eine wichtige Stütze im Tagesgeschäft. Du bereitest administrative Unterlagen vor, unterstützt bei der Korrespondenz und arbeitest uns bei Themen rund um das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu.
• Reporting & Dokumentation: Du hilfst bei der Erstellung von HR-Reports und bereitest Daten sowie Unterlagen so vor, dass sie als solide Entscheidungsgrundlage für das Team dienen.
• Prozess-Optimierung & KI: Nach der Einarbeitung übernimmst du eigenständig kleinere Projekte zur Verschlankung unserer HR-Workflows. Du recherchierst moderne KI-Tools und hilfst uns dabei, Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten.
• Lokale & internationale Projekte: Du unterstützt uns bei verschiedenen HR-Initiativen - von Programmen zur Mitarbeitergesundheit bis hin zur Förderung des interkulturellen Austauschs in unseren internationalen Teams.
• Impulsgeber: Wir sind offen für deine Ideen! Du bringst dich aktiv ein, wenn es darum geht, Dinge neu zu denken oder moderne Ansätze in unsere Personalarbeit zu integrieren.

Ihr Profil

Das bringst du mit:

• Dein Hintergrund: Du bist eingeschriebene:r Student:in (BWL, Personalmanagement, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang) und hast idealerweise noch 1 bis 1,5 Jahre Studium vor dir.
• Sprachtalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Französisch (Wort und Schrift).
• Mindset: Du hast Lust auf neue Themen, bist offen für Veränderungen und denkst gerne über den Tellerrand hinaus, um proaktiv Lösungen zu finden.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, denkst mit und hast Freude daran, Abläufe durch deine Zuarbeit kontinuierlich zu verbessern.
• Digital-Affinität: Du bist neugierig auf moderne Systeme und innovative Tools in der HR-Praxis.

Das bieten wir dir:

• Teilzeit
• Hybrid
• Saarbrücken, Deutschland
• Ohne Berufserfahrung
• 13.01.26

hybride Arbeitsmöglichkeiten (50% Home Office möglich)

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teilzeit: 20 Stunden pro Woche

• Langfristige Begleitung: Wir suchen eine Unterstützung für die nächsten 1 bis 1,5 Jahre . Wir starten mit einem Vertrag für 6 Monate und freuen uns bei beidseitigem Interesse auf eine langfristige Zusammenarbeit bis zu deinem Abschluss - und ggf. geht es ja dann nach deinem Abschluss auch langfristig bei uns weiter!
• Faire Vergütung: Du startest bei 20 Std./Woche mit 1.209,30 € monatlich. Deine Zunahme an Erfahrung belohnen wir: Dein Gehalt erhöht sich schrittweise mit deiner Zugehörigkeit.
• HR von A-Z kennenlernen: Du erhältst tiefe Praxiseinblicke in alle Bereiche der HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit bis zu 50 % Remote Work und flexible Stunden, damit Studium und Job perfekt zusammenpassen.
• Flache Hierarchien & Teamspirit: Eine offene Kultur, regelmäßige Team-Events und kurze Entscheidungswege.

Ansprechpartner

Lisa Eimer Head of People & Culture Europe
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