Zweisprachiger Werkstudent People & Culture (Deutsch/Französisch)(m/w/d)

Du möchtest Theorie und Praxis verbinden und suchst einen Job, der dich durch dein Studium begleitet? Unterstütze unser HR-Team im Tagesgeschäft, übernimm Verantwortung für eigene Teilprojekte und ebne dir den Weg für deinen späteren Berufseinstieg!

HR von A bis Z: Du unterstützt uns tatkräftig bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden - von der Vertragserstellung über ein herzliches Onboarding bis hin zur Begleitung im Arbeitsalltag (auf Deutsch und Französisch).
Operative HR-Praxis: Du bist eine wichtige Stütze im Tagesgeschäft. Du bereitest administrative Unterlagen vor, unterstützt bei der Korrespondenz und arbeitest uns bei Themen rund um das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu.
Reporting & Dokumentation: Du hilfst bei der Erstellung von HR-Reports und bereitest Daten sowie Unterlagen so vor, dass sie als solide Entscheidungsgrundlage für das Team dienen.
Prozess-Optimierung & KI: Nach der Einarbeitung übernimmst du eigenständig kleinere Projekte zur Verschlankung unserer HR-Workflows. Du recherchierst moderne KI-Tools und hilfst uns dabei, Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten.
Lokale & internationale Projekte: Du unterstützt uns bei verschiedenen HR-Initiativen - von Programmen zur Mitarbeitergesundheit bis hin zur Förderung des interkulturellen Austauschs in unseren internationalen Teams.
Impulsgeber: Wir sind offen für deine Ideen! Du bringst dich aktiv ein, wenn es darum geht, Dinge neu zu denken oder moderne Ansätze in unsere Personalarbeit zu integrieren.

Dein Hintergrund: Du bist eingeschriebene:r Student:in (BWL, Personalmanagement, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang) und hast idealerweise noch 1 bis 1,5 Jahre Studium vor dir.
Sprachtalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Französisch (Wort und Schrift).
Mindset: Du hast Lust auf neue Themen, bist offen für Veränderungen und denkst gerne über den Tellerrand hinaus, um proaktiv Lösungen zu finden.
Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, denkst mit und hast Freude daran, Abläufe durch deine Zuarbeit kontinuierlich zu verbessern.
Digital-Affinität: Du bist neugierig auf moderne Systeme und innovative Tools in der HR-Praxis.

hybride Arbeitsmöglichkeiten (50% Home Office möglich)

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teilzeit: 20 Stunden pro Woche

Langfristige Begleitung: Wir suchen eine Unterstützung für die nächsten 1 bis 1,5 Jahre . Wir starten mit einem Vertrag für 6 Monate und freuen uns bei beidseitigem Interesse auf eine langfristige Zusammenarbeit bis zu deinem Abschluss - und ggf. geht es ja dann nach deinem Abschluss auch langfristig bei uns weiter!
Faire Vergütung: Du startest bei 20 Std./Woche mit 1.209,30 € monatlich. Deine Zunahme an Erfahrung belohnen wir: Dein Gehalt erhöht sich schrittweise mit deiner Zugehörigkeit.
HR von A-Z kennenlernen: Du erhältst tiefe Praxiseinblicke in alle Bereiche der HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit bis zu 50 % Remote Work und flexible Stunden, damit Studium und Job perfekt zusammenpassen.
Flache Hierarchien & Teamspirit: Eine offene Kultur, regelmäßige Team-Events und kurze Entscheidungswege.

Lisa Eimer Head of People & Culture Europe
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