Zastępca kierownika rejonu/Zastępczyni kierownika rejonu w Brzegu w Oddziale GDDKiA w Opolu

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych i prowadzeniu samochodu służbowego, prowadzenie samochodu służbowego do 3,5 tony, praca na tym stanowisku wymaga dyspozycyjności oraz związana jest z odbywaniem wyjazdów w teren, zagrożenie korupcją.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: praca w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych, budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, bariery architektoniczne- brak windy, pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Organizuje i koordynuje prace na podległych stanowiskach. Dokonuje objazdów i kontroli drogi pod względem stanu technicznego wszystkich elementów pasa drogowego. Nadzoruje i koordynuje pracowników w zakresie zagadnień związanych z logistycznym przygotowaniem zaplecza sprzętu i materiałów do zud i bud, koordynuje pracę przy zud i bud, analizuje koszty i potrzeby w tym zakresie. Uczestniczy w pracach komisji przetargowej. Nadzoruje wykonywane roboty drogowe i mostowe zlecane w drodze przetargu i siłami własnymi Rejonu – interwencyjne. Uczestniczy w przygotowaniu decyzji na zajęcie pasa drogowego, przywrócenia pasa do stanu pierwotnego, w obliczaniu kar za samowolne zajęcie pasa drogowego. Nadzoruje prace przy wykonywaniu zadań w zakresie systemów wspomagających zarządzanie BUD, ZUD, BDD, SGM, DSN. Współpracuje z Policją i organami samorządowymi w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego – wnioskuje i opracowuje zmiany w zakresie BRD. Uczestniczy w pracach związanych z przygotowaniem planów robót utrzymaniowych. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze drogownictwa. Prawo jazdy kat. B, Znajomość przepisów z zakresu: -Ustawy o drogach publicznych, -Kodeksu postępowania administracyjnego, -Prawa budowlanego, - Prawa zamówień publicznych, Znajomość sieci drogowej i obszaru podziału administracyjnego działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejon, Praktyczna znajomość pakietu MS Office, Kompetencje kierownicze: -Egzekwowanie zobowiązań, -Zarzadzanie zasobami, -Organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, -Świadomość kosztów, -Zarządzanie personelem, W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe inżynierskie o profilu drogowym mostowym lub budowlanym, co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej lub w zarządzaniu projektami lub w kierowaniu zespołem. Uprawnienia budowlane Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa – posiadanie aktualnego zaświadczenia Oferujemy Ruchomy czas pracy Możliwość indywidualnego rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Stojaki na rowery na terenie urzędu Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Trzynaste wynagrodzenie Nagrody jubileuszowe Dodatki służby cywilnej przysługujące urzędnikom/urzędniczkom mianowanym Odprawy emerytalne i rentowe Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m.in. refundacja kosztów nauki na studiach, studiach podyplomowych, kursach zawodowych, kursach językowych) Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie (PZU) Dodatkowe ubezpieczenie NNW w przypadku osób wykonujących zadania związane z:utrzymaniem drogi, obszarem technologii, realizacji inwestycji, kierowaniem ruchem drogowym/pojazdem służbowym Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej (Medicover, Luxmed) Możliwość zakupu abonamentów sportowych (Multisport, Medicover Sport, Fitprofit, Fitsport)