Wójt gminy trzebownisko ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy dyrektora zakładu gospodarki wodno-ściekowej gminy trzebownisko (k/m)

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

1.Wymaganie niezbędne: 1)posiadanie obywatelstwa polskiego lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego Państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, 3)brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4) ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 5)wykształcenie wyższe oraz tytuł zawodowy magistra lub magistra inżyniera, 6)minimum 8 lat pracy zawodowej, w tym 5 lat na stanowisku kierowniczym w przedsiębiorstwie lub zakładzie budżetowym o zakresie działania związanym ze zbiorowym zaopatrzeniem w wodę lub zbiorowym odprowadzaniem ścieków albo związanym z budową lub eksploatacją sieci wodociągowych i kanalizacyjnych (sanitarnych lub deszczowych) wraz z urządzeniami z nimi związanymi, w tym stacjami uzdatniania wody lub oczyszczalniami ścieków, 7)nieposzlakowana opinia, 8)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku; 9)prawo jazdy kat. B. 2.Wymagania dodatkowe: 1)znajomość zasad zarządzania i organizacji jednostek działających w formie samorządowego zakładu budżetowego oraz przepisów w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy, m.in. ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o zaopatrzeniu w wodę i odprowadzaniu ścieków, ustawa prawo wodne, ustawa prawo budowlane, ustawa prawo ochrony środowiska, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o odpadach, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o finansach publicznych, ustawa Prawo energetyczne, ustawa o ochronie przyrody, ustawa o gospodarce nieruchomościami, ustawa o gospodarce komunalnej, ustawa o rachunkowości, ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, 2)doświadczenie w projektowaniu, budowie lub eksploatacji urządzeń ściekowych i stacji uzdatniania wody, 3)biegła znajomość obsługi komputera, 4)umiejętność opracowywania wymaganych dokumentów urzędowych, 5)umiejętność sprawnej organizacji pracy, 6)umiejętność zarządzania personelem, 7)komunikatywność, 8)dyspozycyjność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: A.Osoba zatrudniona na tym stanowisku kieruje pracą ZGWŚ poprzez m.in.: 1)organizowanie działania Zakładu Gospodarki Wodno-Ściekowej Gminy Trzebownisko, przestrzeganie dyscypliny pracy oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy, 2)sprawowanie bieżącego nadzoru nad realizacją zadań przez podległych pracowników, 3)prowadzenie gospodarki finansowej w ramach zatwierdzonego planu finansowego, 4)prowadzenie kontroli wewnętrznej, nadzorowanie wykonania przepisów prawa oraz poleceń służbowych, 5)udzielanie wytycznych oraz pomocy i instruktażu pracownikom w wykonaniu przydzielonych im zadań, 6)prowadzenie polityki kadrowej w Zakładzie Gospodarki Wodno- Ściekowej Gminy Trzebownisko, 7)przeprowadzanie oceny pracowników samorządowych zatrudnionych w Zakładzie Gospodarki Wodno-Ściekowej, 8)zapewnienie właściwych warunków funkcjonowania Zakładu Gospodarki Wodno-Ściekowej Gminy Trzebownisko, tj. warunków pracy, zabezpieczenie budynku i mienia znajdującego się w budynku, 9)przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy i Zarządzeń Wójta Gminy oraz uzyskanie opinii radcy prawnego, 10)współdziałanie z Urzędem Gminy, jednostkami pomocniczymi oraz innymi jednostkami organizacyjnymi gminy, 11)współdziałanie z właściwymi organami administracji rządowej i samorządowej, 12)opracowywanie propozycji do projektów wieloletnich programów rozwoju gminy, 13)zarządzanie wodociągami gminnymi oraz urządzeniami zaopatrującymi w wodę, 14)zarządzanie kanalizacją sanitarną, 15)wypracowanie koncepcji rozwoju sieci wodociągowej i sanitacji gminy, 16)pozyskiwanie środków zewnętrznych w zakresie prowadzonej działalności, 17)przygotowanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań, 18)rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących funkcjonowania Zakładu Gospodarki Wodno-Ściekowej Gminy Trzebownisko, 19)wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta Gminy. B.Wykonuje zadania m.in. w zakresie: 1)składania oświadczeń woli w imieniu Gminy Trzebownisko w zakresie działalności kierowanej jednostki, w tym w zakresie mienia oddanego jednostce w zarząd, 2)zapewnienia ciągłości dostaw wody oraz przyjęcia ścieków od mieszkańcom gminy, 3)wydawania warunków technicznych na korzystanie z wodociągów i kanalizacji, 4)wydawania warunków technicznych przyłączenia do sieci i kanalizacji deszczowej 5)odbioru wód opadowych i roztopowych poprzez kanalizację deszczową, 6)zawierania umów o dostawę wody, odbiór ścieków i wód opadowych oraz pobierania opłat z tego tytułu, 7)uzgadniania dokumentacji projektowych w zakresie sieci i urządzeń wodno-kanalizacyjnych, 8)współpracy z mieszkańcami oraz samorządem mieszkańców wsi w zakresie prawidłowej eksploatacji wodociągów wiejskich, kanalizacji sanitarnej oraz oczyszczali ścieków. 4.Warunki pracy: 1)miejsce pracy: Zakład Gospodarki Wodno-Ściekowej Gminy Trzebownisko w Łące Nr 417 D, 2)wymiar czasu pracy: pełny etat umowa o pracę, 3)stanowisko: dyrektor Zakładu Gospodarki Wodno-Ściekowej Gminy Trzebownisko, 4)rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym - umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, przy czym dalsze zatrudnienie uzależnione jest od odbycia służby przygotowawczej i zdania egzaminu z wynikiem pozytywnym, 5)wynagrodzenie za pracę: zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulacjami wewnętrznymi: wynagrodzenie zasadnicze od 9.000 zł brutto miesięcznie, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego). 5.W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Gospodarki Wodno-Ściekowej Gminy Trzebownisko, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.