WOJEWÓDZKA KOORDYNATORKA RATOWNICTWA MEDYCZNEGO/ WOJEWÓDZKI KOORDYNATOR RATOWNICTWA MEDYCZNEGO W WYDZIALE BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Uzyskiwanie informacji od podmiotów leczniczych, w tym od jednostek systemu o: gotowości szpitalnych oddziałów ratunkowych, jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego i innych jednostek organizacyjnych szpitali do przyjęcia osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, czasowym, całkowitym lub częściowym braku możliwości udzielania świadczeń zdrowotnych przez komórki organizacyjne szpitala wraz z informacją o przyczynie i przewidywanym okresie trwania tych ograniczeń oraz o działaniach podjętych przez podmiot leczniczy, w tym o przekazaniu przez ten podmiot dyrektorowi oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia informacji o braku możliwości udzielania świadczeń zdrowotnych, czasowym wyłączeniu z użycia aparatury wysokospecjalistycznej, w szczególności do dializoterapii, tomografu komputerowego, rezonansu magnetycznego, sprzętu do koronarografii i angioplastyki, liczbie aktualnie wolnych stanowisk intensywnej terapii z respiratorem, liczbie aktualnie wolnych łóżek szpitalnych na poszczególnych oddziałach, liczbie osób będących w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, które mogą być przyjęte przez dany szpital, liczbie dostępnych stanowisk operacyjnych z zespołami operacyjnymi, rodzajach zabiegów wykonywanych w danym szpitalu, liczbie wolnych stanowisk zabiegowych, stanie zdrowia osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, w tym kodów rozpoznań według klasyfikacji ICD10, danych obejmujących, jeżeli to możliwe do ustalenia, imienia, nazwiska, wieku, płci i adresu zamieszkania osoby znajdującej się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań ustawowych polegających na: współpracy z główną dyspozytorką medyczną/głównym dyspozytorem medycznym i jego zastępczynią/zastępcą, koordynacji współpracy dyspozytorek medycznych /dyspozytorów medycznych, rozstrzyganiu sporów dotyczących przyjęcia osoby w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego przez szpital od zespołu ratownictwa medycznego, współpracy z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego, oraz innymi wojewódzkimi koordynatorami ratownictwa medycznego, współpracy oraz wymianie informacji z centrami zarządzania kryzysowego. Przekazywanie powyższych informacji dyspozytorkom medyczny/dyspozytorom medycznym. Uzyskiwanie informacji od dyspozytorek medycznych/dyspozytorów medycznych o: zagrożeniach występujących na miejscu zdarzenia, liczbie osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, ustalonej w wyniku segregacji medycznej, zapotrzebowaniu na zespoły ratownictwa medycznego w danym rejonie operacyjnym, nazwie i lokalizacji podmiotu leczniczego, do którego transportowana jest osoba w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego z miejsca zdarzenia, powiadomieniu jednostek współpracujących z systemem przez dyspozytora medycznego, liczbie i rodzaju zadysponowanych jednostek współpracujących z systemem, czasie zakończenia akcji medycznej. Uzyskiwanie informacji z Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego o: dacie, godzinie, miejscu zdarzenia, lokalizacji, numerze telefonu z którego dyspozytor medyczny otrzymał zgłoszenie alarmowe lub powiadomienie o zdarzeniu oraz godzinie otrzymania zgłoszenia alarmowego lub powiadomienia o zdarzeniu, rodzaju i charakterze zdarzenia powodującego stan nagłego zagrożenia zdrowotnego, gotowości, dostępności i bieżącym wykorzystaniu zespołów ratownictwa medycznego, w tym lotniczych zespołów ratownictwa medycznego, liczbie zadysponowanych zespołów ratownictwa medycznego, w tym lotniczych zespołów ratownictwa medycznego, imieniu, nazwisku i tytule zawodowym osoby pełniącej funkcję kierującego akcją medyczną, danych obejmujących, jeżeli to możliwe do ustalenia, imienia, nazwiska, wieku i płci osoby znajdującej się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, stanie zdrowia osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego. Monitorowanie zdarzeń, których skutki mogą spowodować stan nagłego zagrożenia zdrowotnego znacznej liczby osób. Udzielanie dyspozytorce medycznej/dyspozytorowi medycznemu niezbędnych informacji, zgodnie z aktualną wiedzą medyczną. Współpraca z centrami powiadamiania ratunkowego. Współpraca z wojewódzką koordynatorką ratownictwa medycznego/wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego z innego województwa w zakresie wykorzystania w zdarzeniach jednostek systemu, jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego i jednostek współpracujących z systemem. Współpraca z dyspozytorką medyczną/dyspozytorem medycznym, jednostkami systemu, jednostkami organizacyjnymi szpitali wyspecjalizowanymi w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego i jednostkami współpracującymi z systemem. Wymiana informacji z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego. Sporządzanie raportu z pełnionego dyżuru.

Wymagania: Warunki pracy: praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę, narzędzia pracy: komputer z monitorami ekranowymi, urządzenia biurowe, urządzenia do obsługi łączności radiowej, praca w systemie równoważnym, praca zmianowa, praca w porze nocnej. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: Wojewódzką koordynatorką ratownictwa medycznego/Wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego może być: lekarka systemu/lekarz systemu lub ratowniczka medyczna/ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu/pielęgniarz systemu, którzy ukończyli studia co najmniej pierwszego stopnia i posiadają co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyspozytorki medycznej/dyspozytora medycznego - posiadający ważne zaświadczenie o ukończeniu kursu uprawniającego do pracy na stanowisku wojewódzkiej koordynatorki ratownictwa medycznego/wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego (w przypadku braku istnieje możliwość skierowania przez pracodawcę), znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym, znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szczegółowego zakresu zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu, posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, jako wojewódzka koordynatorka ratownictwa medycznego/wojewódzki koordynator ratownictwa medycznego nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r., umiejętność działania pod wpływem stresu i presji czasu, umiejętność podejmowania decyzji. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. w ofercie należy podać znak sprawy oraz swoje dane kontaktowe: adres email/numer telefonu, proponowane wynagrodzenie (dot. 3/4 etatu): zasadnicze 5 734,28 zł brutto + dodatek funkcyjny 587,12 zł + dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi zasadami, co oferujemy: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka; dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę; uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia; dodatek za pracę w porze nocnej; możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy; karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych; dopłata do biletów na imprezy kulturalne; pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu; dofinansowanie do wypoczynku pracowników; dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników. oferty, które nie spełniają wymagań formalnych są odrzucane przez Komisję Rekrutacyjną, kandydatki/kandydaci, których oferty spełniają wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego drogą elektroniczną i/lub telefonicznie, dokumenty kandydatek/kandydatów przechowywane są przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Po upływie tego terminu dokumenty są komisyjnie niszczone, nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną, kandydatka/kandydat jest zobowiązany do zapoznania się z Zarządzeniem nr 127/2024 Wojewody Świętokrzyskiego z dnia 30 września 2024 r. w sprawie ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa w Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim w Kielcach: link. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty oraz własnoręcznie podpisane: oświadczenia, list motywacyjny, CV, aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 0.80 Zmianowość: dwie zmiany System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej