Wohnbereichsleitung

Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind ein Organisationstalent und freuen sich auf ein starkes Team?Dann kommen Sie zu uns.Wir wissen, wie anspruchsvoll es ist, täglich für und mit Menschen zu arbeiten.Darum unterstützen wir Sie tatkräftig, damit Sie Ihre Führungsrolle als Wohnbereichsleitung mit Freude ausfüllen können.Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Die Wohnbereichsleitung ist zuständig für einen Wohnbereich in unserem großen, klassischen Haus.D.h.je nach Bereich ca. 30 Betten und ein Team von 15 Mitarbeitern.

Aufgaben einer WBL in unserer Einrichtung:

- Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitern
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung,
- Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (etwa: Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene),
- Zusammenarbeit mit Hausärzten,
- Mitwirkung bzw. Durchführung der Heimaufnahme und Hilfestellung für den Bewohner in der Eingewöhnungsphase geben
- Sicherstellung der pflegerischen Hilfsmittelversorgung für die Bewohner/innen,
- Erstellung der Dienstpläne

Ihr Profil

Ihr Profil:Voraussetzung für die Tätigkeit als Wohnbereichsleitung ist ein staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).Erfahrung in dieser Position oder als stellvertretende Wohnbereichsleitung oder eine entsprechende Fortbildung sind von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig.
Wichtig ist die Fähigkeit, ein Team führen und motivieren zu können.Wir unterstützen Sie dabei mit unserem Qualitätsmanagement, regelmäßigen Fortbildungen.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Altenpflege, Arbeitsrecht, Personalwesen

Wir bieten

Unser Angebot:Wir bieten Ihnen ein freundliches, Generations Gewachsenes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen, motivierten Team.Es erwartet Sie- attraktives Gehalt
- Zuschläge (Wochenend-,Feiertagszuschläge etc.)
- 33 Tage Urlaub
- Altersvorsorge
- stabiler Dienstplan, nach dem Motto „frei bleibt frei“
- Massage am Arbeitsplatz
- kostenlose Getränke (Wasser steht immer zur Verfügung)
- Jobrad
- Ticketplus Karte von Edenred
- Karte für Firmenfitness über Hansefit

Kontakt

Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!