Wohnbereichsleitung im Pflegebereich (m, w, d)

Ihre Aufgaben

Stellenbeschreibung:Das erwartet Sie – Ihre Aufgaben:- Gesamtverantwortung für die Organisation, Planung und Koordination des Wohnbereichs
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Pflege- und Betreuungsalltag
- Führung, Motivation und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards
- Unterstützung unserer Bewohner*innen in ausgewählten Kompetenzbereichen (Alltags- und lebenspraktische Begleitung, Kompetenzförderung in emotionalen, motorischen, kommunikativen und körperlichen Bereichen, Unterstützung bei Selbstkompetenzen)
- Grund- und Behandlungspflege, Krisenintervention
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Ihr Profil

Das bringen Sie mit – Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
- Zusatzqualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft oder Erfahrung in leitender Position im Pflegebereich wünschenswert
- Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Empathie, Geduld und Akzeptanz gegenüber unseren Bewohner*innen
- Freude an der Weiterentwicklung von Konzepten und der Umsetzung neuer Impulse
- Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur engen Kooperation im interdisziplinären Team
- Sicherer Umgang mit gängiger EDV (Pflegedokumentation, Microsoft Office)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)

Freuen Sie sich auf – unser Angebot:

Weitere Berufsbezeichnung:
Gesundheits- und Krankenpflegerin; Altenpflegerin- Attraktive Vergütung angelehnt an Tarifvereinbarungen
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle, strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungskonzept und -paten
- 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeit) mit flexibler Urlaubsplanung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur persönlichen Weiterentwicklung
- Supervisionen und weitere teambildende Maßnahmen
- Betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
- JobRad, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents, z. B. Geretsrieder Firmenlauf
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche