Werkzeugmacher (m/w/d)

Werkzeugmacher (m/w/d)

GSG Baubeschläge GmbH Elsterwerda

Elsterwerda
Werkzeugmacher
Wartungen
Reparaturen
Instandsetzungen
Fehlersuche
Zusammenbau von Werkzeugen
technische Konstruktionszeichnungen
Industriemechaniker
Selbständige Arbeitsweise
Handwerkliches Geschick

Hexjobs Insights

Die Stelle als Werkzeugmacher (m/w/d) umfasst Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen an Werkzeugen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in der Branche.

Schlüsselwörter

Werkzeugmacher
Wartungen
Reparaturen
Instandsetzungen
Fehlersuche
Zusammenbau von Werkzeugen
technische Konstruktionszeichnungen
Industriemechaniker
Selbständige Arbeitsweise
Handwerkliches Geschick

Vorteile

  • sicherer Arbeitsplatz
  • leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • gezielte Einarbeitung
  • kollegiales Team
  • Förderung der individuellen Weiterentwicklung

Einleitung

Ein regionaler Arbeitgeber sucht zur Verstärkung seines Teams eine/n zuverlässige/n Mitarbeiter/in.
Ihr Einsatz erfolgt als
Werkzeugmacher (m/w/d).

Ihre Aufgaben als Werkzeugmacher (m/w/d)

- Selbständiges Durchführen von Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen sowie Änderungen an Werkzeugen zur Metallbearbeitung und Umformung
- Fehlersuche und Ursachenanalyse bei werkzeugbedingten Störungen und Defekten sowie deren Behebung
- Anfordern und Einarbeiten von Ersatzteilen
- Zusammenbau von Werkzeugen nach technischen Konstruktionszeichnungen
- Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Werkzeuge unter Einhaltung der Termin- und Qualitätsvorgaben

Ihr Profil

Was Sie mitbringen- Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeug-, Industriemechaniker oder ähnliches
- Berufserfahrung in der Stanz- und Umformtechnik und in der Wartung und Reparatur von Folgeverbund-Werkzeugen wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise
- Handwerkliches GeschickAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeit nach Zeichnung, Werkzeugbau

Was Sie bei uns erwartet

- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weiteren Benefits
- gezielte Einarbeitung
- kollegiales und familiäres Team
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung

Aufrufe: 9
Veröffentlichtvor 28 Tagen
Läuft abin 2 Tagen
Quelle
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