Werkzeugmacher/in (m/w/d)

Einleitung

Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden und als verlässlicher Technologie- und Innovationspartner für Dentalprodukte und -dienstleistungen bekannt. Besuche uns hier: www.scheu-dental.com und erfahre mehr über uns.

Wir arbeiten mit filigranen Bauteilen, bei denen es auf den hundertstel Millimeter ankommt. Wenn Sie "Draht und Präzision" im Blut haben, technisch tief blicken und bereit sind, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen, sind Sie hier richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die SCHEU-DENTAL GmbH am Standort Iserlohn, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkzeugmacher/in (m/w/d).

Aufgaben

• Operativer Kern: Übernahme des Rüstens der Maschinen sowie der Feineinstellung während der laufenden Produktion zur Sicherstellung maximaler Prozessstabilität.
• Instandhaltung & Pflege: Wartung, Überarbeitung und Pflege der komplexen Werkzeuge als wesentlicher Beitrag zur Gesamtqualität.
• Vorrichtungsbau: Eigenständige Fertigung von Vorrichtungen und Hilfswerkzeugen zur Steigerung der Effizienz im Arbeitsalltag.
• Qualitätsverantwortung: Kontinuierliche Kontrolle der Fertigungsausführung
• Arbeitsvorbereitung: Unterstützung bei der Planung der Abteilung sowie fachliche Ansprechfunktion für Mitarbeitende.
• Perspektive Führung: Unterstützung der Produktionsleitung bei der Optimierung von Abläufen und schrittweise Übernahme der Verantwortung für den Bereich Klammerfertigung.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse aus der Drahtindustrie mit Erfahrung von Anspitz- / Rundknetmaschinen von Vorteil
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Tiefes technisches Verständnis für mechanische Zusammenhänge und Produktionsabläufe
• Gutes Gefühl für handwerkliche Tätigkeiten
• Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eigenverantwortliche Tätigkeit und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung und Betreuung
• Klar definierter Entwicklungsplan vom Fachexperten zur Führungskraft
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
• Arbeitgeber-Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für den Fitnessstudio-Mitglieds-Beitrag, Tankkarte/Deutschlandticket (Bahn), Business-Bike, Kita-Zuschuss und Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis