Werkstudent (w/m/d) HR Recruiting

Werkstudent (w/m/d) HR Recruiting

Drees & Sommer SE

Werkstudent HR Recruiting
Bewerbermanagement
Stellenanzeigen
Stakeholder‑Koordination
Talent‑Management‑Trends
Recruiting‑Projekte

Zusammenfassung

Werkstudent (w/m/d) HR Recruiting in Stuttgart: Unterstützung im Bewerbermanagement, Formulierung von Stellenanzeigen, Stakeholder‑Koordination, Recherche zu Talent‑Trends und Mitwirkung an Recruiting‑Projekten. Voraussetzung: BWL/ Wirtschaftspsychologie/ Sozialwissenschaften‑Studium, erste Praxis, MS‑Office, Deutsch C1, kommunikativ. Befristet ab Februar, min. 6 Monate, Vollzeit.

Schlüsselwörter

Werkstudent HR RecruitingBewerbermanagementStellenanzeigenStakeholder‑KoordinationTalent‑Management‑TrendsRecruiting‑Projekte

Vorteile

  • Mobile Arbeit zur Work‑Life‑Balance
  • Individuelles Studierenden‑Mentoring für berufliche und persönliche Entwicklung
  • Gesundheitskurse wie Yoga und bewegte Pause
  • Netzwerken innerhalb Drees & Sommer und Ausbau des beruflichen Netzwerks
  • Rabatte im Corporate‑Benefits‑Portal und Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm mit Prämien
  • Möglichkeit, die Abschlussarbeit bei Drees & Sommer zu schreiben

Stellenbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Ihre Aufgaben

Du möchtest sehen, wie der Prozess hinter einer Bewerbung funktioniert und dabei wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann starte ab Februar für mindestens 6 Monate bei uns im Team!

  • Kennenlernen des Bewerbendenmanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
  • Formulierung von Stellenanzeigen und Ausschreibungen auf diversen Job-Portalen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Fachbereich, Bewerber:innen, People Partner:innen) sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
  • Mitarbeit an aktuellen Recruiting-Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten

Ihr Profil

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens C1)
  • Kommunikationsstärke und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise

Ihre Vorteile

  • Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
  • Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
  • Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
  • Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
  • Nutze die Chance, deine Abschlussarbeit mit Drees & Sommer zu schreiben und verbinde Theorie und Praxis!

Kontakt

Irini Nikolakakis

Tel.: +49 711 1317 12414

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Veröffentlichtvor 7 Tagen
Läuft abin 23 Tagen
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