Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.
Unser Werk in Memmingen (Allgäu) ist für die Bestückung elektronischer Baugruppen, Mikrowellentechnik, die Endfertigung, den Endtest und die Auslieferung der meisten Rohde & Schwarz-Produkte zuständig. Aber auch Kunden außerhalb der Rohde & Schwarz-Firmengruppe können auf das große Know-how des Werks zurückgreifen.
Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

- Mitwirkung bei der strukturierten Prüfung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Auswahlgesprächen
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbenden, inklusive Einholung relevanter Informationen
- Aktive Mitwirkung bei der Identifikation und Ansprache neuer Talente über unterschiedliche Recruiting-Kanäle
- Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Strukturen

Qualifikationen

- Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit mehreren Aufgaben gleichzeitig
- Sicheres und adressatengerechtes Auftreten in der Kommunikation mit Bewerbenden und internen Schnittstellen
- Offenheit und Lernbereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder und Recruiting-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

Interessiert?

Dann gleich auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken! Bei Fragen stehen unser ChatBot Paul und wir jederzeit gerne zur Seite. Recruiting-Kontakt: Frau Katharina Unglert | +49 8331 10-81730 Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen.
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