Werkstudent (m/w/d) Material- und Ersatzteilmanagement

Wer wir sind

Als eines der führenden Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet und Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG bewegt die Mainzer Mobilität täglich die Region und entwickelt gleichzeitig ihre internen Prozesse und Systeme konsequent weiter. Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Material- und Ersatzteilmanagement unterstützen Sie uns dabei, die Versorgung mit wichtigen Materialien und Ersatzteilen effizient, strukturiert und zukunftsorientiert sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für reibungslose Abläufe in unserem technischen Umfeld!

Was Sie bei uns tun

• Abwicklung von Material- und Ersatzteilbestellungen
• Mitwirkung bei Spezifikation, Angebotseinholung, Bereitstellung und Controlling von Materialien
• Abstimmung zukünftiger Materialbedarfe mit den Fachbereichen
• Pflege und Strukturierung von Materialstammdaten im SAP-System, einschließlich Material-Neuanlagen, Überarbeitung von Materialbezeichnungen und Erstellung von Stücklisten
• Unterstützung im Tauschteilemanagement sowie bei der Organisation interner und externer Instandsetzungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Automatisierung interner Prozessabläufe
• Unterstützung bei der Einführung digitaler Systeme und Hilfsmittel, z. B. Apps oder Barcode-Scanner

Was Sie mitbringen

• Laufendes Studium, idealerweise mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Was wir für Sie tun

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Firmenevents
  Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten
  Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant
  Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Rabatte
  Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
  Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung
  Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
• Kostenloser Parkplatz
  Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
  Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
  Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Coaching, Mentoring & Beratung
  Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.

Wir freuen uns

Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N RP).
Bitte bewerben Sie sich auf: karriere.mainzer-stadtwerke.de

Ansprechperson

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Olga Fojt: 0151 704 80 534.