Werkstudent/in Social Media & Content Marketing (m/w/d)

Einleitung

KonzeptStuhlkreis | Düsseldorf

KonzeptStuhlkreis ist ein wachsendes Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf Finanz- und Vorsorgelösungen für Menschen im pädagogischen Bereich. Wir arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld und haben einen klaren Anspruch: hohe Qualität, schnelle Umsetzung und sichtbare Ergebnisse.

Wir bauen aktuell unsere Social-Media-Präsenz gezielt auf. Nicht als Nebenprojekt, sondern als zentralen Wachstumstreiber. Dafür suchen wir keinen klassischen Werkstudenten, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt und Dinge wirklich nach vorne bringt.

Bei uns gibt es keine langen Abstimmungswege, keine unnötigen Hierarchien und kein „Abwarten“. Entscheidungen werden schnell getroffen, Ideen direkt umgesetzt und Leistung wird sichtbar.

Zum 01.06.2026 suchen wir einen Werkstudenten Social Media & Content Marketing (m/w/d), der Lust hat, diesen Bereich aktiv mit aufzubauen.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst früh Ownership für Content, Themen und Umsetzung.
Nicht als Unterstützung im Hintergrund, sondern als jemand, der aktiv mitgestaltet und messbare Ergebnisse liefert.

Diese Rolle ist nichts für Durchschnitt.
Sie ist für Menschen, die schnell lernen, Verantwortung suchen und den Anspruch haben, besser zu werden als der Standard.

Aufgaben

Diese Rolle ist kein klassischer Werkstudentenjob.
Du arbeitest an einem der wichtigsten Hebel unseres Wachstums: Sichtbarkeit, Content und Reichweite.

Social Media & Content

Du übernimmst Verantwortung für unseren Social-Media-Auftritt: von der Idee bis zur Umsetzung.

• Du entwickelst Content-Ideen, Formate und Themen, die wirklich relevant sind
• Du planst und erstellst Content für Instagram und TikTok
• Du setzt Inhalte eigenständig um (z. B. Karussells, Posts, einfache Visuals mit Canva)
• Du formulierst klare, prägnante und zielgruppengerechte Texte
• Du denkst Content nicht isoliert, sondern als Teil einer klaren Gesamtstrategie

Growth & Performance

Du arbeitest nicht nur kreativ, sondern auch ergebnisorientiert.

• Du analysierst, welche Inhalte funktionieren – und warum
• Du entwickelst bestehende Formate gezielt weiter
• Du bringst neue Ideen ein, testest sie schnell und optimierst kontinuierlich
• Du behältst Reichweite, Interaktionen und Entwicklung im Blick

Ownership & Umsetzung

Du bist kein Umsetzer auf Zuruf, sondern treibst Themen aktiv voran.

• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und setzt Inhalte schnell und pragmatisch um
• Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und bringst sie eigenständig zu Ende
• Du sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden

Kurz gesagt:

Du baust nicht einfach Content.
Du baust aktiv unsere Sichtbarkeit – und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Profil

Diese Rolle passt zu dir, wenn du nicht nur „irgendwas mit Social Media“ suchst,
sondern Verantwortung übernehmen und sichtbar etwas aufbauen willst.

Das bringst du mit

• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• Du setzt Dinge um und bringst sie konsequent zu Ende
• Du übernimmst Verantwortung, ohne darauf zu warten, dass sie dir gegeben wird
• Du hast ein gutes Gespür für Content, Sprache, Design und digitale Trends
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit Social Media, Canva und digitalen Tools
• Du denkst nicht nur in Aufgaben, sondern in Ergebnissen
• Du kannst klar, präzise und professionell kommunizieren
• Du lernst schnell und hast den Anspruch, dich kontinuierlich zu verbessern

Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder Marketing sind hilfreich,
entscheidend sind jedoch Denkweise, Umsetzungsstärke und Anspruch an dich selbst.

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn du …

• erst aktiv wirst, wenn dir jemand klare Anweisungen gibt
• Aufgaben lieber abarbeitest, statt Verantwortung zu übernehmen
• dich in festen Routinen wohler fühlst als in einem dynamischen Umfeld
• Ideen lange diskutierst, statt sie zu testen und umzusetzen
• ungern Feedback bekommst oder dich schwer weiterentwickelst
• nur einen „entspannten Werkstudentenjob“ suchst
• hauptsächlich remote arbeiten möchtest . Diese Rolle ist bewusst als Präsenzposition in Düsseldorf ausgelegt

Kurz gesagt:

Wir suchen niemanden für Zuarbeit.
Wir suchen jemanden, der mitdenkt, umsetzt und den Anspruch hat, überdurchschnittlich zu performen.

Wir bieten

Du bekommst die Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und sichtbar etwas aufzubauen.

Arbeitsumfeld & Zusammenarbeit

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Ein Umfeld mit hohem Tempo, klaren Erwartungen und echtem Verantwortungsbereich
• Vertrauen statt Mikromanagement. Du bekommst Freiraum und wirst an Ergebnissen gemessen
• Klare Strukturen und effiziente, digitale Arbeitsweise

Entwicklung & Wachstum

• Steile Lernkurve durch echte Verantwortung statt reiner Zuarbeit
• Raum für eigene Ideen und unternehmerisches Denken
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, sowohl fachlich, als auch persönlich
• Zugang zu Coachings, Seminaren und Workshops, wenn sie dich wirklich weiterbringen
• Die Möglichkeit, einen sichtbaren Bereich aktiv mit aufzubauen und deinen Impact direkt zu sehen

Rahmen & Benefits

• MacBook und iPhone als Arbeitsgeräte
• Ein modernes Arbeitsumfeld in Düsseldorf (bewusst als Präsenzrolle)
• Hunde sind im Büro willkommen
• Gemeinsame Unternehmensreisen und Auslandsaufenthalte, bei denen Strategie und Wachstum im Fokus stehen

Kurz gesagt:

Du bekommst keinen klassischen Werkstudentenjob.
Du bekommst die Chance, Verantwortung zu übernehmen, schnell zu wachsen und echten Impact zu haben.

Weitere Informationen

Arbeitsort

Diese Rolle ist bewusst als Präsenzposition in unserem Büro in Düsseldorf ausgelegt.
Wir arbeiten eng zusammen, weil Geschwindigkeit, Abstimmung und Qualität im direkten Austausch deutlich besser sind.

Start

01.06.2026 oder nach individueller Vereinbarung

Bewerbungsprozess

Unser Prozess ist bewusst schlank und auf Umsetzung ausgelegt:

• Kurzes telefonisches Kennenlernen (ca. 15 Minuten)
• Persönliches Gespräch mit der Geschäftsleitung
• Ein Tag bei uns im Büro, um dich und deine Arbeitsweise kennenzulernen
• Schnelle Entscheidung und Vertragsangebot

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah zurück.

Hinweis

Uns ist wichtiger, wie du denkst, arbeitest und Verantwortung übernimmst, als welche formalen Abschlüsse du mitbringst.