Werkstudent in HR Development (m/w/x) - Ein spannender Studentenjob mit Perspektive ? der ideale Einstieg in eine Festanstellung noch in diesem Jahr.

Kautex ist ein globales Unternehmen mit über 30 Standorten in 13 Ländern. Als führender Tier-One-Automobilzulieferer sind wir Pionier in der Entwicklung und Herstellung von Kraftstoffsystemen aus Kunststoff sowie vielen weiteren Innovationen. Von Batteriegehäusen für Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge bis hin zu autonomen Reinigungssystemen entwickeln wir Produkte für das Zeitalter der neuen Mobilität. Unser Portfolio umfasst zudem hochwertige Industrieverpackungen aus Kunststoff und gegossene Nockenwellen.

Wir begrüßen die Chancen, die sich durch den Wandel in unserer Branche ergeben, und profitieren davon, Teil einer Gruppe globaler Unternehmen zu sein, die einige der weltweit fortschrittlichsten Technologien und Dienstleistungen anbieten. Wir fördern berufliches Wachstum, betreiben erfolgreiche interne Talentprogramme und setzen uns für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in unseren Geschäftspraktiken und Produkten ein.

Indem wir als Team zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen, erreichen wir beachtliche Erfolge. Renommierte Auszeichnungen wie Fair Company, Great Place toWork (Silao), MINT MindedCompany und EcovadisPlatinum würdigen diese Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über unsere Werte und Benefits zu berichten.

Ihre Aufgaben

Was erwartet dich:

• Unterstützung bei der Durchführung unseres internen Trainingsprozesses
• Auswertung von Trainingsbedarfen
• Trainingsorganisation und ?administration
• Kommunikation mit Trainingsanbietern
• Evaluation der Wirksamkeit
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Intranet-Seite sowie unseres Learning Management Systems
• Unterstützung bei der Umsetzung unserer globalen Talent Development-Programme

Ihr Profil

Was du benötigst, um dich erfolgreich zu bewerben:

• Du suchst einen interessanten Job, der sich mit deinen Vorlesungszeiten vereinbaren lässt
• Student/in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnlich gelagerte Studiengänge (Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Offene und kommunikative Persönlichkeit
• Affinität zu HR IT-Systemen
• Genauigkeit und hohe Qualitätsorientierung
• Microsoft Office
• Idealerweise erste Berufserfahrung, z.B. durch Praktika oder Nebenjobs