Werkstudent | Human Resources Digital Training (m/w/d)

Werkstudent | Human Resources Digital Training (m/w/d)

Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG

Abensberg
Human Resources
E-Learning
Webinare
Lern-Management-System
Datenaufbereitung
Social Media
Personalmarketing

Hexjobs Insights

Praktykant w HR, odpowiedzialny za rozwój szkoleń cyfrowych, administrację systemu LMS i wsparcie marketingu personalnego, z elastycznym czasem pracy i atrakcyjnymi zniżkami.

Schlüsselwörter

Human Resources
E-Learning
Webinare
Lern-Management-System
Datenaufbereitung
Social Media
Personalmarketing

Vorteile

  • Unterschiedliche Fachbereiche für vielfältige Einblicke in die Praxis
  • Fundierte Verbindung von Theorie & Praxis
  • Aktive Mitarbeit in spannenden Projekten
  • Familiäres Betriebs­klima
  • Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung, besondere Vergünstigungen & Mitarbeiter­rabatte

Karriere ist lila!

Werkstudent | Human Resources Digital Training (m/w/d)

  • Einstiegslevel: Studierende
  • Beschäftigungsverhältnis: temporär
  • Funktionsbereich: Human Resources
  • Standort: Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG, Werkstraße 1, 93326 Abensberg, Deutschland

Als weltweit aufgestelltes Familien­unternehmen und führender Zulieferer der Automotive-Branche entwickeln und produzieren wir komplexe Bord­net­zsysteme für die Mobilität von morgen. Mit über 40 Standorten weltweit trifft bei uns Inter­nationalität auf ein tolles Arbeits­klima und viele spannende Aufgaben.

Wir von Kromberg & Schubert bringen vieles in Bewegung: mit großer Begeisterung auch die Karriere unserer Mitarbeitenden.

Das sind die Aufgaben:

  • Entwickeln, Realisieren und Verbessern von digitalen Trainingsmedien und -konzepten, z. B. E-Learnings oder Webinare im Global Training & Development Team
  • Mitarbeiten bei der Administration unseres Lern-Management-Systems und Erstellen von Schulungsunterlagen
  • Ausarbeiten und Gestalten von Social-Media-Beiträgen sowie Mitwirken bei der Konzeption verschiedener Personalmarketingmaßnahmen
  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, z. B. mit Visualisierungen, Datenaufbereitungen oder Übersetzungen (Deutsch und Englisch)

Die idealen Startbedingungen:

  • Laufendes Studium im Bereich Berufs- oder Wirt­schafts­pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Mediendesign, Erwachsenenbildung oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Sehr hohe Motivation, sich selbst und andere weiterzuentwickeln
  • Teamfähigkeit, auch international, gleichzeitig Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Start im Frühling oder Sommer 2026

Damit punkten wir:

  • Unterschiedliche Fach­bereiche für vielfältige Einblicke in die Praxis
  • Fundierte Verbindung von Theorie & Praxis
  • Aktive Mitarbeit in spannenden Projekten
  • Familiäres Betriebs­klima & tolles Kollegium
  • Interdisziplinäre Teams & flache Hierarchien
  • Hohe Flexibilität bei den Arbeits­zeiten
  • Attraktive Vergütung, besondere Vergünstigungen & Mitarbeiter­rabatte

Das zeichnet uns aus:

  • Wir sind ein weltweit führender Bordnetz­spezialist für die Automobil­industrie.
  • Wir bieten viel Perspektive in einer Branche mit Zukunft.
  • Wir sind erfahren und beliebt bei Werk­studierenden oder für ein Praktikum.
  • Wir begleiten praxis­bezogene Abschluss­arbeiten mit viel Input und Engagement.
  • Wir setzen gerne auf eine spätere Über­nahme, wenn es von beiden Seiten passt.
  • Wir stehen für Optimismus, Innovation und Spaß an der Arbeit.

Kontakt:

Klingt super? Dann gleich bewerben und Farbe bekennen. Denn Karriere ist bei uns lila.

Unser Kontakt rund um die Bewerbung

Katharina Bernstein-Thaler
Human Resources

Telefon: +49 (0) 9443 77-0
E-Mail: [email protected]

Jetzt online bewerben

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Veröffentlichtvor 23 Tagen
Läuft abin 7 Tagen
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