Werkstudent HR (m/w/d)

Werkstudent HR (m/w/d)

Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG

Personaladministration
Recruitingprozess
MS Office
Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit

Zusammenfassung

Werkstudent (m/w/d) im HR-Bereich in Berlin, Aufgaben in der Personaldministration, Anforderungen: Studium in Personal oder Recht, MS Office, Deutschkenntnisse.

Schlüsselwörter

PersonaladministrationRecruitingprozessMS OfficeDeutschkenntnisseTeamfähigkeit

Vorteile

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
  • Gympass
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Repräsentatives Arbeitsumfeld

Stellenbeschreibung

Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 375 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) im Ressort Personal unterstützt du das HR Team in allen Bereichen der Personalarbeit. Dein Hauptaufgabenfeld wird sich im Bereich der Personaldministration bewegen. Du erhältst spannende Einblicke im Arbeitsalltag einer Personalabteilung, vom Recruitingprozess bis hin zur Planung, Entwicklung und Umsetzung unterschiedlichster Strategien.

Dein Profil

  • Studium im Bereich Personal oder Recht wünschenswert
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
  • Gympass
  • Aktives Mitgestalten
  • Flache Hierarchien
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Repräsentatives Arbeitsumfeld

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Veröffentlichtvor etwa 24 Stunden
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