Einleitung

Die Welt verändert sich rasant – KI, erneuerbare Energien und Cyber Security sind die Top-Themen der Zukunft. Unternehmen stehen heute vor einer Entscheidung: Mitgestalten oder zurückbleiben.

Seit 20 Jahren ist enVoice führend in der Vermarktung innovativer Cybersecurity-Lösungen. Die wichtigsten Global Player der IT-Branche und 8 der Top 10 IT-Systemhäuser in Deutschland vertrauen auf uns. Unsere Mission: Unternehmen dabei helfen, mit den richtigen IT-Lösungen erfolgreich zu bleiben – und dazu brauchen wir die besten Talente!

Ihre Aufgaben

Aufgaben

Deine Aufgaben als Werkstudent im Active Sourcing & Talent Akquisition bei enVoice:

• Gezielte Kandidatensuche: Du findest und identifizierst passende Talente auf Plattformen wie LinkedIn & Xing – für alle Karrierestufen.
• Ansprache & Überzeugung: Mit deinem Gespür für Menschen weckst du das Interesse von Kandidaten und begeisterst sie für enVoice.
• Erstgespräche & Qualifizierung: Du führst erste Interviews und bewertest, ob ein Kandidat perfekt zu unseren Anforderungen passt.
• Talent Relationship Management: Du baust einen Talentpool auf und hältst den Kontakt zu spannenden Kandidaten für zukünftige Positionen.
• Optimierung der Sourcing-Strategie: Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Active-Sourcing-Prozesse stetig zu verbessern.

Ihr Profil

Qualifikation

Was du mitbringst…

• Erste Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting.
• Ein starkes Gespür für Talente – du erkennst Potenziale auf den ersten Blick.
• Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du gewinnst Kandidaten für enVoice.
• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise – du bringst eigene Ideen ein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift.
• Du bist immatrikulierte(r) Student:in und hast mind. 6 Monate Zeit für 20h/Woche.

Wir bieten

Benefits

Was du davon hast?

• Echte Verantwortung: Werde ein wichtiger Teil unseres Recruiting-Teams und gestalte unseren Wachstumskurs aktiv mit.
• Learning by Doing: Nutze dein Talent für Active Sourcing und entwickle deine Recruiting-Skills weiter.
• Arbeiten mit Top-Talenten: Finde die besten Kandidaten – vom Praktikanten bis zur Management-Ebene.
• Karrierechancen: Zeige, was du kannst, und sichere dir langfristige Perspektiven bei enVoice.
• Arbeite vor Ort in Bad Homburg: Erlebe echten Teamspirit hautnah und tausche dich direkt mit den Entscheidern aus.

enVoice - 2025 zum vierten Mal hintereinander Kununu Top-Company – damit gehören wir zu den 5% der besten Unternehmen in Deutschland! Als ausgezeichnetes Vorbild in der Gewinnung von Talenten jetzt auch unter den Top 750 Arbeitgebern im aktuellen SZ-Institut-Ranking „Top Recruiting 2025“

Bei uns lernt auch der Chef noch dazu und absolviert gerade eine zweijährige Ausbildung zum Schwarzgurtunternehmer.