Werksleiter (m/w/d)

Werksleiter (m/w/d)

Michael Page

67500 - 82500 EUR / Jahr
Aschaffenburg
Produktionsanlagen
Prozessoptimierung
Teamführung
Qualitätsstandards
Budgetüberwachung
Instandhaltungsprojekte
ISO-Normen
Lean-Methoden
Stakeholder-Management

Hexjobs Insights

Als Werksleiter sind Sie verantwortlich für den Betrieb der Produktionsanlagen, Teamführung, Prozessoptimierung und Budgetkontrolle in einem Bauunternehmen.

Schlüsselwörter

Produktionsanlagen
Prozessoptimierung
Teamführung
Qualitätsstandards
Budgetüberwachung
Instandhaltungsprojekte
ISO-Normen
Lean-Methoden
Stakeholder-Management

Vorteile

  • Attraktives Gehalt zwischen 67.500 EUR und 82.500 EUR
  • 30 Tage Urlaub
  • Teil eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens
  • Langfristige Perspektiven in einer Festanstellung

Einleitung

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der Bau-Branche, welches in einem Großkonzern integriert, jedoch immer inhabergeführt ist.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Produktionsanlagen
  • Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen
  • Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Investitionsprojekten
  • Überwachung von Budgets und Kostenkontrolle
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ihr Profil

  • Nachgewiesene Führungskompetenz bei der Verwaltung von Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt-, Qualitäts- und Compliance-Prozessen
  • Erfahrung in der Implementierung und Wartung von ISO 45001, 14001, 9001 und 37301 Systemen
  • Starker Hintergrund in der kontinuierlichen Prozessfertigung mit nachgewiesenen Managementfähigkeiten
  • Expertise in Produktionsplanung, Terminplanung und Optimierungssystemen.
  • Hochschulabschluss in Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektro, Chemie oder Industrie)
  • Kenntnisse von WCM, Lean oder ähnlichen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Starke finanzielle Kompetenz mit Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Kostenkontrolle und Anlageneffizienz
  • Erfahrung in der Leitung kultureller und operativer Veränderungen und nachhaltigen Verbesserungen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung, Coaching und Einbindung von Teams auf allen Ebenen
  • Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Stakeholder intern und extern zu managen

Wir bieten

  • Attraktives Gehalt zwischen 67.500 EUR und 82.500 EUR
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens in der Property-Branche zu sein
  • Langfristige Perspektiven in einer Festanstellung
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Veröffentlichtvor 19 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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