Werkfeuerwehrmann (m/w/d)

Werkfeuerwehrmann (m/w/d)

meinestadt.de

Darmstadt
Feuerwehrtechnischer Dienst
Leitstellentätigkeit
Wartung von Feuerwehrgeräten
Teamfähigkeit
körperliche Belastbarkeit

Hexjobs Insights

Position als Werkfeuerwehrmann in Darmstadt. Verantwortlich für Wartung und Überprüfung von Feuerwehrgeräten. Abschluss der feuerwehrtechnischen Ausbildung und Führerscheine erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Karriereentwicklung angeboten.

Schlüsselwörter

Feuerwehrtechnischer Dienst
Leitstellentätigkeit
Wartung von Feuerwehrgeräten
Teamfähigkeit
körperliche Belastbarkeit

Vorteile

  • Karrierewege
  • Entwicklungsprogramme
  • leistungsorientierte Vergütung
  • Gesundheitsförderung
  • hybrides und flexibles Arbeitsmodell

Einleitung

Arbeitgeber: Evonik Operations GmbH
Einsatzort: 64283 Darmstadt

Land und Standort: Deutschland, Darmstadt

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Ihre Aufgaben

  • Einsatztätigkeit in einer Funktion auf dem Lösch-/Gefahrenabwehrzug
  • Sicherstellung der Überprüfung der Fahrzeuge und Gerätschaften auf Einsatzbereitschaft
  • Wartung und Pflege von Feuerwehrgeräten/-Fahrzeugen gemäß Herstellervorschriften oder Sonderanweisungen WF
  • Leitstellentätigkeit nach Einarbeitung
  • Regelmäßige Überprüfung der Gefahrenmeldeanlagen und brandschutztechnischen Einrichtungen vor Ort auf Anweisung
  • Mitarbeit in mindestens einem Sachgebiet nach entsprechender Einarbeitung und Qualifikation

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes nach im Bundesland Hessen anerkannten Ausbildungsvorschriften sowie die geforderten Sonderlehrgänge (APVO-WFw-Hessen) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Werkfeuerwehrmann (IHK)
  • Führerscheinklassen B, BE, C, C1, C1E und CE
  • Ärztlich festgestellte Feuerwehrdiensttauglichkeit
  • Ärztliche Vorsorgeuntersuchungen nach G 26.3, G 25, G 37, G 41 und G 42
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im 24-Stunden-Dienst

Wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. 

Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:
https://careers.evonik.com/de/warum/benefits

Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. 

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/ 

Interessiert?

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com.

Unternehmen ist
Evonik Operations GmbH

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

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Veröffentlichtvor 10 Tagen
Läuft abin 20 Tagen
Quelle
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