Webdesigner (m/w/d)

Das sind wir:

Die BWH Hotels ist ein führendes, globales Hotelnetzwerk, das die Dachorganisation für drei Hotelgesellschaften bildet - WorldHotels Collection, Best Western® Hotels & Resorts und SureStay® Hotels.

Die BWH Hotels mit Sitz in Eschborn betreut als Servicezentrale rund 230 unternehmerisch selbstständige Hotels in Deutschland, Luxemburg, Schweiz, Liechtenstein, Österreich, Ungarn, Tschechien, Slowenien, Slowakei und Kroatien.

Diesen Hotels bieten wir mit starken, internationalen Hotelmarken innovative Leistungen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Distribution sowie Technologie, Qualitätsmanagement und Weiterbildung.

Klingt spannend für Dich? Perfekt! Dann bewirb Dich direkt als

ZU DIR:

• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium oder eine Ausbildung mit Fokus auf Webdesign, UX-Design, Mediengestaltung oder Grafikdesign.
• Erste Berufserfahrung im E‑Commerce, in der Webentwicklung oder Online‑Redaktion.
• Gute Kenntnisse in HTML und CSS; JavaScript ist ein Plus.
• Erfahrung im Projektarbeit von Webprojekten.
• Kenntnisse in der Steuerung von Web Projekten.
• Kreativität, Eigeninitiative und Motivation – und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen.
• Gute Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Erfahrung mit Tools wie Photoshop oder InDesign.

ZUR POSITION:

• Du entwickelst Layouts und Designs für moderne, nutzerorientierte Webseiten.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung bestehender Plattformen wie unserer Best Western Webseite oder dem Intranet
• Du setzt Briefings der Fachabteilungen in überzeugende Lösungen um.
• Du bearbeitest und erstellst Bilder und Grafiken für Webinhalte.
• Du koordinierst und steuerst externe Dienstleister, um Projekte effizient voranzutreiben.
• Du analysierst Projekte mit Reporting‑Tools, bewertest Erfolge und leitest Optimierungen ab.
• Du arbeitest direkt im CMS und entwickelst dieses konzeptionell weiter.

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

CORE BENEFITS:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
• ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

NEUGIERIG GEWORDEN?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, Deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 

Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
[email protected]
www.bwhhotels.de

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)