Wartungstechniker für Rufanlagen (m/w/d)

Einleitung

Die newbetech Unternehmensgruppe ist ein leistungsstarker ITK‑Dienstleister mit Schwerpunkt auf Kommunikations‑ und Sicherheitstechnik.

Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Einrichtungen im Gesundheitswesen mit ganzheitlichen Lösungen – von der Planung über die Umsetzung bis hin zu Wartung, Service und langfristigem Betrieb.

Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Wartungstechniker (m/w/d) für Rufanlagen.

Aufgaben

Als Wartungstechniker bist du ein wichtiger Ansprechpartner für den sicheren Betrieb unserer Systeme:

• Durchführung von Wartungs‑, Inspektions‑ und Instandhaltungsarbeiten an Rufanlagen
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Funktionsprüfungen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß geltender Standards und Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Helpdesk, Servicekoordination und Projektabteilung
• Unterstützung bei kleineren Erweiterungen, Anpassungen oder Modernisierungen bestehender Anlagen
• Ansprechpartner für unsere Kunden bei technischen Rückfragen im Wartungsumfeld

Qualifikation

Du arbeitest zuverlässig, serviceorientiert und bringst technisches Verständnis für sicherheitsrelevante Systeme mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker für Energie‑ und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Entstörung von Rufanlagen oder vergleichbaren Systemen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Kunden, insbesondere im sensiblen Umfeld des Gesundheitswesens
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft im regionalen

Was wir bieten

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit und Fachwissen geschätzt werden:

• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
• Work‑Life‑Balance: Gleitzeitkonto mit flexiblem Freizeitausgleich für Überstunden
• Modernes Arbeiten: Firmenwagen, moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Ausstattung
• Vergütung: Faire Bezahlung inklusive 13. Gehalt sowie Überstundenzuschlägen
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabil wachsenden Unternehmen
• Zusatzleistungen: Gesundheitsvorsorge, Zuschüsse zur Altersvorsorge oder VL sowie Mitarbeiterrabatte
• Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und langfristige Perspektiven
• Team & Austausch: Regelmäßige Teammeetings und gemeinsame