
Verwaltungsmitarbeiter *in
AWO Kreisverband Herne
Status
Hexjobs Insights
Die AWO Kreisverband Herne sucht ab 01.02.2025 einen Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für das Grete-Fährmann-Seniorenzentrum. Verantwortlichkeiten umfassen Bewohner*innenverwaltung, Personalwesen und Buchhaltung.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Attraktives Tarifgehalt
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (anteilig)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (4,5 % des Monatsgehalts)
- Fortbildung & Qualifizierung mit Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte
Einleitung
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchenzum 01.02.2025 für unser Grete-Fährmann-Seniorenzentrum in Herne eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, befristet bis zum 31.03.2025.
Stellenbeschreibung
- Bewohner*innenverwaltung
- Personalwesen
- Buchhaltung
- Kassenführung
- Administration
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Gute PC-Kenntnisse
- Erfahrung in der Personal- und Bewohner*innenverwaltung wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Kund*innenorientierung
Wir bieten Ihnen
- Attraktives Tarifgehalt
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (anteilig)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte
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| Veröffentlicht | vor 7 Tagen |
| Läuft ab | in 23 Tagen |
| Quelle |
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