Verwaltungskraft Kasse & Waage (m/w/d)

Verwaltungskraft Kasse & Waage (m/w/d)

aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover

Deponie Kolenfeld
Wiegen von Fahrzeugen
Wiegesoftware
Dokumentation von Abfallmengen
Kassenvorgänge
MS Office

Hexjobs Insights

Position als Verwaltungskraft Kasse & Waage in Teilzeit (25 Stunden) am Standort Kolenfeld. Aufgaben umfassen Wiegen von Fahrzeugen, Bearbeitung von Kassenvorgängen und Kundenberatung. Anforderungen: 3-jährige Ausbildung mit Kundenkontakt, Kassenerfahrung wünschenswert.

Schlüsselwörter

Wiegen von Fahrzeugen
Wiegesoftware
Dokumentation von Abfallmengen
Kassenvorgänge
MS Office

Einleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Unterstützung unserer Deponie in Kolenfeld (Wunstorf). In dieser zentralen Funktion sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Anlieferer und tragen maßgeblich zur korrekten Abwicklung der Wiege- und Zahlungsvorgänge bei. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als

Verwaltungskraft Kasse & Waage (m/w/d)

in Teilzeit (25 Stunden). Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 TVöD.

Das werden Ihre Aufgaben sein:

  • Wiegen von Fahrzeugen und Bedienung der Wiegesoftware
  • Kontrolle und Funktionsprüfung der automatischen Anlagen
  • Erfassung und Dokumentation von Abfallmengen im LMS-System
  • Bearbeitung von Kassenvorgängen inkl. Kassenabschluss und Tresorverwaltung
  • Beratung von Kunden und Bearbeitung von Anfragen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Kundenkontakt (z.B. kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Dienstleistungsbereich)
  • Kassenerfahrung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse im Abfallrecht wünschenswert
  • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Kunden
  • Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Samstagsdiensten

Weitere Informationen

aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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