Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK): Technische*r Sachbearbeiter*in

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

Wir suchen eine*n Technische*n Sachbearbeiter*in für unsere Stabsstelle Technische Arbeitssicherheit der Stadtentwässerung Hannover

Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A14

Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung des elektrotechnischen Betriebs der Stadtentwässerung Hannover, insbe-sondere in unseren Kanal- und Abwas-sertechnischen Anlagen als Gesamt-verantwortliche Elektrofachkraft (G-VEFK) für die Fach- und Aufsichtsverantwortung gemäß DIN VDE 1000-10
• Wahrnehmung der Betreiberverant-wortung für die elektrotechnischen Anlagen und Systeme, insbesondere der Festlegung, Organisation und Durchführung der einschlägigen Prüfungen für ortsfeste und ortsveränderliche Anlagen
• Erstellung, Anpassung und Freigabe der Tätigkeiten der Elektrofachkräfte und EUPs sowie Planung oder Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
• Steuerung und Kontrolle der Einhaltung elektrotechnischer Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE, DGUV V3, BetrSichV)
• Führung der Stabsstelle Technische Arbeitssicherheit mit derzeit 4 Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Elektrotechnik sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ingenieur*in.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• eine mindestens dreijährige Erfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen, vorzugsweise in der Bearbeitung abwassertechnischer Projekte, in der Anlagenverantwortlichkeit oder in der Sicherheit Elektrotechnik sowie ein ausgeprägtes rechtliches Verständnis, Erfahrung im Arbeitsschutz sowie Koordinations- und Kommunikationskompetenzen.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien der Elektrotechnik (z. B. DIN VDE, BetrSichV, ArbSchG, DGUV Vorschriften)
• Schaltberechtigung für elektrische Anlagen bis 20 kV
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
• Fahrerlaubnis der Klasse B. Bitte reichen Sie eine Kopie Ihres Führerscheins mit den Bewerbungsunterlagen ein.
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken.
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
• Betriebseigene Kantine
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A14. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Der reguläre Arbeitsort ist in der Sorststraße 16, 30165 Hannover.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Koper (Tel. 0511/168-35918, [email protected]) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Fitzke (Tel. 0511/168-47433, [email protected]).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 19.04.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.