Total Rewards Specialist (f/m/d)

Total Rewards Specialist (f/m/d)

Rhenus Group

Holzwickede
Compensation
Vorteile
HR data models
Market benchmarking
Analytical skills
Legal regulations
Communication skills
Collaboration

Hexjobs Insights

Position: Total Rewards Specialist (f/m/d). Responsibilities: Develop and improve compensation processes, support job architecture, conduct benchmarking. Requirements: Min. 3 years in C&B, analytical skills, fluent in English.

Schlüsselwörter

Compensation
Benefits
HR data models
Market benchmarking
Analytical skills
Legal regulations
Communication skills
Collaboration

Vorteile

  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Großartiges Team
  • Flache Hierarchien
  • Raum für Innovation
  • Events
  • Schnelle Entscheidungsprozesse

Über uns

Willkommen bei Rhenus!

Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

  • Support the development and continuous improvement of group-wide compensation and benefits processes, policies and guidelines aligned with business objectives and market standards.
  • Serve as a key point of contact for international HR teams on topics such as compensation, benefits, job architecture and related group policies.
  • Contribute to the design, grading, maintenance and enhancement of the global job architecture.
  • Assist in implementing and maintaining pay transparency principles and ensuring compliance across the organization.
  • Participate in global compensation benchmarking and international salary surveys to support competitive reward structures.
  • Analyze market trends and compensation data, prepare reports and communication materials and support regular reviews with data-driven recommendations.

DAS BRINGST DU MIT

  • Minimum of 3 years' experience in a Compensation & Benefits role.
  • Proven ability to design and manage compensation processes and policies in line with organizational needs and legal requirements.
  • Strong analytical skills with experience in HR data models, market benchmarking, and delivering data-driven insights to support HR strategy.
  • Solid knowledge of legal regulations and compliance standards related to compensation and benefits in an international environment.
  • Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex information clearly to diverse stakeholders.
  • Collaborative team player with strong interpersonal and conflict resolution skills and fluent in English.

DEINE VORTEILE

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
  • Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
  • Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
  • Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
  • Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.
  • Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.
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Veröffentlichtvor etwa 1 Monat
Läuft abin 19 Tagen
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