Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Testmanager Softwareprojekte (all genders)

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Referenznummer: 26/02-02

Deine Aufgaben

• Als Testmanager (all genders) bist Du für die strategische und operative Planung, Steuerung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Tests in Deinen Softwareprojekten verantwortlich
• Du definierst Teststrategien und koordinierst die Testaktivitäten in enger Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern und bist für die Weiterentwicklung verantwortlich
• Dabei verantwortest Du die teameigenen Testumgebungen und steuerst Testprozesse in klassischen und agilen Projektsettings
• Du erstellst strukturierte, praxisnahe, manuelle wie auch automatisierte Testkonzepte auf Basis fachlicher und technischer Anforderungen und stimmst Dich mit internen Stakeholdern und Entwicklungsteams ab
• Du agierst zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams sowie Kundenservices und identifizierst Abhängigkeiten und unterstützt bei komplexen Fehleranalysen

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, eine einschlägige systemtechnische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, u. a. mit Java, Testszenarien und Verfahren sowie Testwerkzeugen und in der Anbindung der Testresultate an JIRA und Zephyr Scale
• Idealerweise aktuelles Know-how und Erfahrung in Last- und Performancetests, komplexen IT-Landschaften und Performance-Analysen
• Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Selbstständigkeit und einem sicherem Auftreten sowie einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Softwareentwicklung bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) an. Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• JobRad:

  Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

• Corporate Benefits:

  Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte

• Workation:

  30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Dein Kontakt bei Rückfragen:

Frau Sabrina Rigon
E-Mail: [email protected]
Referenznummer: 26/02-02

Videobewerbung

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Rückmeldung

Wann melden wir uns?

Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!

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