Technischer Betriebsleiter (m/w/d)

Über uns

Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität.

Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort.

Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 16 Städte und 19 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland. 

Heute zählen wir mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen. Jahr für Jahr verkaufen wir über 12.000 Fahrzeuge, während in unseren Werkstätten mehr als 100.000 Fahrzeuge verschiedenster Hersteller gewartet und repariert werden.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung des Centers im technischen Bereich unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie der Qualitätsstandards von Mercedes-Benz Pkw
• Begleitung und Verantwortung der Prozesse von der Annahme bis zur Rechnungsübergabe
• Sicherstellung einer effektiven Durchführung sowie einer hohen Kundenzufriedenheit
• Betreuung des vorhandenen Kundenstamms sowie Ausbau dessen durch intensive Marktbearbeitung
• Führung des Servicepersonals mit insgesamt 30 Mitarbeitern sowie Verantwortung deren Weiterentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Autohaus mit Weiterbildung zum Kfz-Meister/-Betriebswirt (m/w/d) oder idealerweise ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Praxiserfahrung im Autohaus notwendig, Vorerfahrung mit Mercedes-Benz Pkw von Vorteil
• Erste Führungserfahrung, alternativ vertriebserfahrene Führungskräfte, die sich den oben genannten Ansprüchen gewachsen fühlen
• Analytisches Denkvermögen sowie hohes Engagement
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten

Warum wir?

• Verantwortungsvolle Position - mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
• Perspektive - Langfristige berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Betriebsklima - Wir legen großen Wert auf eine familiäre Teamatmosphäre und ein gutes Arbeitsklima
• Attraktive Vergütung
• Dienstwagen – zur betrieblichen und privaten Nutzung sowie moderne Kommunikationsmittel (Laptop, Handy, etc.)
• Fachbezogene Weiterbildung – Teilnahme an fachbezogenen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte - Egal ob Job-Bike (auch für den Partner), Leasing, Miete, Teile und Zubehör oder Shoppingvergünstigungen
• Moderner Arbeitsplatz - mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung