Technik / Techniczka ds. Kontroli Jakości

Technik / Techniczka ds. Kontroli Jakości

confidential

Hexjobs Insights

Stanowisko: Technik/Techniczka ds. Kontroli Jakości w Cieszynie. Obowiązki: kontrola jakości, działania korygujące, współpraca z produkcją. Wymagania: wykształcenie techniczne, dyspozycyjność, umiejętności interpersonalne.

Schlüsselwörter

kontrola jakości
chemiczne wykształcenie
rozwiązywanie problemów
prace badawczo-rozwojowe
praca zespołowa
organizacja pracy

Vorteile

  • stabilne zatrudnienie na umowie o pracę
  • system szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego
  • premie motywacyjne
  • pakiet socjalny (wczasy pod gruszą, paczki świąteczne)
  • opieka medyczna
  • karty sportowe Medicover Sport

Poszukujemy osoby na stanowisko: Technik / Techniczka ds. Kontroli Jakości

Miejsce pracy: Cieszyn

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • kontrola jakości surowców, półproduktów oraz wyrobów gotowych
  • udział w rozwiązywaniu problemów jakościowych i działaniach korygujących
  • współudział w pracach badawczo-rozwojowych
  • współpraca z działem produkcji oraz działem badań i rozwoju

NASZE WYMAGANIA:

  • wykształcenie min. średnie techniczne, preferowane chemiczne
  • dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
  • komunikatywność
  • umiejętność pracy w zespole
  • dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy

OFERUJEMY:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • zdobycie doświadczenia
  • system szkoleń i szeroką możliwość rozwoju zawodowego
  • premie motywacyjne, nagrody za polecenie pracownika, nagrody stażowe
  • pakiet socjalny - m. in. wczasy pod gruszą, paczki świąteczne dla dzieci, imprezy integracyjne
  • pakiet benefitów funkcjonujących w firmie: m.in. opieka medyczna, karty sportowe Medicover Sport, karty Pluxee, korzystny pakiet ubezpieczenia grupowego
  • przyjazną atmosferę pracy

Osoby zainteresowane podjęciem pracy prosimy o przysłanie CV

Do oferty prosimy dołączyć oświadczenie:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

[ KANDYDAT DO PRACY ]

Zgodnie z art. 13. ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) – zwanego dalej RODO, LAKMA SAT Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie (43-400) przy ulicy Frysztackiej 173,

informuje, iż:

1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest LAKMA SAT Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie (43-400) przy ulicy Frysztackiej 173, wpisana pod numerem KRS 0000052607 do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Bielsku-Białej, REGON: 070499284, NIP: 548-101-03-09 (zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”). Z Administratorem mogą się Państwo kontaktować pod adresem e-mail: lakmalakma.com lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować pod adresem e-mail: iodolakma.com lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

3. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku pozyskania właściwej zgody – także w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji w okresie jednego roku od momentu złożenia CV.

4. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze), a w pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).

5. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez cały okres rekrutacji do czasu podjęcia decyzji o jej zakończeniu, nie dłużej jednak niż do 60 dni od jej rozpoczęcia, w przypadku pozyskania stosownej zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacji, nie dłużej niż w okresie jednego roku (kolejnych 12 miesięcy).

6. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, tj. dostawcom usług IT i hostingowych, platformom informatycznym wykorzystywanym w procesie rekrutacji, m.in. podmiotom powiązanym kapitałowo z Administratorem.

7. Administrator nie będzie przekazywał Pani / Pana danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

8. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani / Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce organem tym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. W każdej chwili przysługuje Pani / Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani / Pana danych (na zasadach wynikających z RODO). W takiej sytuacji Administrator przestanie przetwarzać Pani / Pana dane w ww. celach, chyba że będzie w stanie wykazać, że w stosunku do Pani / Pana danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani / Pana interesów, praw i wolności lub Pani / Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Anforderungen

no requirements

Aufrufe: 4
Veröffentlichtvor 10 Tagen
Läuft ab

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "Technik / Techniczka ds. Kontroli Jakości"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.