Tech Product Owner (Payroll) – SAP & Workday

Rekrutujemy dla

Technologie u pracodawcy

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie stabilnością systemów SAP HR/Payroll (Polska, Belgia) oraz Workday (UK, USA, Kanada).
• Konfiguracja, testowanie i walidacja zmian w systemach (moduły PA, OM, Time, Payroll).
• Aktywne rozwiązywanie incydentów oraz zarządzanie backlogiem zmian (Change Management).
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami (HR, Finance, Cybersecurity).
• Dbanie o zgodność procesów z lokalnymi przepisami oraz standardami SOX.

Wymagania pracodawcy

• Ekspercka wiedza o systemach: Praktyczna znajomość konfiguracji SAP Payroll oraz modułu Payroll w Workday.
• Biegłość językowa: Swobodna komunikacja w języku angielskim (warunek konieczny).
• Analityczne podejście: Umiejętność łączenia kropek między technologią a procesami biznesowymi.
• Szybki start: Gotowość do podjęcia pracy w ciągu 1–2 tygodni.

Mile widziane

• Znajomość ABAP (czytanie kodu), SAP BASIS oraz przepisów płacowych dla rynków PL/BE/UK/US/CA.

Pracodawca oferuje

• Elastyczność: Hybrydowy model pracy (min. 2 dni w biurze w Poznaniu) oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Szybki proces rekrutacji: Rozmowa online (MS Teams), decyzja w kilka dni.
• Realny wpływ: Odpowiedzialność za kluczowe systemy w jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie.
• Zatrudnienie: Umowa o pracę tymczasową na okres 12 miesięcy
• Wynagrodzenie między 8 000 a 13 000 pln brutto miesięcznie.