TEAMMITGLIED KANALSANIERUNG, AUCH QUEREINSTEIGER (M/W/D)

TEAMMITGLIED KANALSANIERUNG, AUCH QUEREINSTEIGER (M/W/D)

K. Oberreiter GmbH

Führerschein Klasse B,C,C1,CE
Technisches Verständnis
Umweltschutz
Fernsteuerung von Geräten
Deutschkenntnisse

Zusammenfassung

Position: Teammitglied Kanalsanierung. Aufgaben: Bedienung von Fräs- und Sanierungsrobotern, Qualitätssicherung, Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Anforderungen: Führerschein, technisches Verständnis, Deutschkenntnisse.

Schlüsselwörter

Führerschein Klasse B,C,C1,CETechnisches VerständnisUmweltschutzFernsteuerung von GerätenDeutschkenntnisse

Vorteile

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen
  • Safety first, private Unfallversicherung
  • Firmeneigene Mitarbeiter-App mit Vergünstigungen

Stellenbeschreibung

DEINE AUFGABEN!

  • Bedienung und Steuerung modernster Fräs- sowie Sanierungsroboter
  • Grabenlose Sanierung schadhafter Abwasserkanäle und Schächte
  • Durchführung der Sanierung von Grund- und Hausanschlussleitungen
  • Verantwortung für die Qualität und Leistung der Anlage und der eingebauten Produkte
  • Einhaltung der Sicherheitsvorschriften

WIR SUCHEN DICH!

  • du hast einen Führerschein der Klasse B,C, C1 oder CE
  • du übernimmst Verantwortung für unsere Umwelt
  • schütze unsere Umwelt durch Instandhaltung des Kanalsystems
  • schütze unser Trinkwasser durch Feststellung und Beseitigung von undichten Rohren
  • erhalte das wertvollste Anlagevermögen unserer Kommunen
  • Bereitschaft zu Montageeinsätzen (in Absprache sind hier Abweichungen möglich)
  • Branchenkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • steuere Hi-Tech-Geräte per Fernbedienung durch die Rohre
  • Technisches Verständnis
  • verdiene dein Geld durch aktiven Umweltschutz
  • Deutschkenntnisse

DAS SIND WIR!

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit / abweichende Arbeitszeitmodelle in Abstimmung möglich
  • Eine leistungsgerechte Entlohnung mit überdurchschnittlichen Auslösen (nicht Tarifgebunden)
  • Privattermine war nehmen, durch 4-Tage-Woche (Mo-Do)
  • 30 Tage Jahresurlaub (bis zu 3 Wochen Urlaub zusammenhängend)
  • Safety first, private Unfallversicherung
  • Firmeneigene Mitarbeiter-App mit Mitarbeitervorteilsprogramm (z.B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • Spaß am Arbeiten - engagiertes Team
  • Nie wieder Stellensuche - Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Events
  • Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen wie, Module und Führerscheinverlängerungen, sind für uns selbstverständlich
  • Firmenhandy (Flatrate), auch für die Privatnutzung

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Veröffentlichtvor 2 Tagen
Läuft abin 28 Tagen
Quelle
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