Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert gestalten?

Mit deinem Team stellst Du sicher, dass erfolgskritische Fähigkeiten in unserer Unternehmensgruppe vorhanden sind, Talente gezielt gefördert werden und moderne Lernwelten eine engagierte und leistungsstarke Organisation unterstützen. Mit zukunftsfähigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten trägst Du zum Engagement und einer positiven Unternehmenskultur bei.

Darum geht’s in dem Job:

Du sorgst dafür, dass unsere Leadership-Programme nicht nur auf dem Papier stehen, sondern in der Praxis wirken. Du hältst die Fäden in der Hand, wenn es um Projekte, Budgets, die Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung in der Ecclesia-Gruppe geht.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Personalentwicklung strategisch und operativ – von der Idee bis zur Umsetzung, wie den Rollout des Leadership Curriculum (LSC). Du behältst Deadlines im Blick, prüfst Budgets und stellst sicher, dass die Qualität nachhaltig stimmt.
• Du entwickelst Programme für Talente und Führungskräfte, die wirklich passen – keine Buzzwords, sondern praxisnahe und pragmatische Konzepte.
• Du gestaltest und entscheidest mit, wie unsere zukünftige digitale Lernwelt aussieht: von LMS-Strategie bis KI-gestützten Angeboten.
• Du steuerst die fachliche deutschlandweite Ausbildung und der Ausbildungswerkstätte am Standort Detmold.
• Du nutzt relevante Kennzahlen zum Messen der Wirksamkeit von PE Maßnahmen und leitest Handlungen ab.
• Du hältst die Schnittstellen zusammen – von HR intern, Geschäftsführung, Führungskräfte bis Mitbestimmungsgremien – und sorgst für klare Abstimmung.
• Du führst und inspirierst ein Team von 7 fachlichen Experten und gibst Orientierung, wenn Prioritäten sich ändern.

Ihr Profil

• Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in Personalentwicklung.
• Du hast schon Teams geführt und weißt, wie man Menschen motiviert und Projekte ins Ziel bringt.
• Du kannst komplexe Themen priorisieren und behältst auch bei vielen Bällen in der Luft den Überblick.
• Du bist sicher im Umgang mit Führungskräften und kommunizierst klar und verbindlich.
• Du hast Lust auf digitale Tools und Prozessoptimierung.
• Unsere Prozesse sind noch nicht perfekt. Du brauchst einen guten Überblick und starke Nerven, wenn’s mal hakt. Vielfalt und Komplexität gehören zum Alltag – dafür gibt’s jede Menge Gestaltungsspielraum und ein Team, das zusammenhält.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50%)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• 30+ Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
• eGym-Wellpass und Trainingsbereich mit modernsten Fitnessgeräten (eGym), Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage
• Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden

Weitere Informationen

Bereit, die Zukunft der Personalentwicklung mit uns zu gestalten? #joboffer
Bitte lade Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins in unserem Bewerberportal hoch. Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen!

Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

#zuversicht #respekt #verantwortung #kundenorientierung #professionalität

Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von rund drei Milliarden Euro p. a. ist die Ecclesia Gruppe einer der größten Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen in Deutschland und Europa. Neben unserem Hauptsitz in Detmold sind wir mit eigenen Unternehmen in ganz Deutschland und vier weiteren europäischen Ländern präsent.

Ecclesia Holding GmbH

Ecclesiastraße 1-4
32758 Detmold
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