Einleitung

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancen­gleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Hamburg | Voll­zeit | Fach­be­reich HR-Manage­ment | Unbe­fristet

Team­lei­tung Arbeits- und Tarif­recht / Perso­nal­be­ra­tung (m/w/d)

Im Fachbereich HR-Management gestalten etwa 70 Mitarbeitende moderne Personal­arbeit, darunter Recruiting, Arbeitsrecht, HR-Projekte und Strategie sowie die Entwick­lung von HR-IT -Systemen. Unser Team für Arbeitsrecht und Beratung mit derzeit 15 Mitar­beitenden verbindet juristische Expertise mit einem Fokus auf Menschen und organisatorische Veränderungen.

Aufgaben

• Das Team mit Vertrauen, Klarheit und Empowerment führen
• Eine Kultur der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Team fördern
• Praxisnahe, zukunftsorientierte Lösungen für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen entwickeln
• Innovative HR-Konzepte und die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitgestalten
• Stakeholdermanagement in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen aktiv gestalten
• Konstruktiv mit Gremien und Stakeholdern verhandeln sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sicherstellen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Team- und Unternehmensgröße
• Begeisternde Führungspersönlichkeit, die überzeugend, eigeninitiativ, eigenverantwortlich und motivierend das Team leitet und zu Ergebnissen führt
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tarifpartnern, Personal- und Betriebsräten sowie weiteren internen Gremien
• Freude an der Arbeit mit einem interdisziplinären Team mit Dynamik und Lernbereitschaft

Wir bieten

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Weitere Informationen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintritts­termins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 18.02.2026 unter tk.de/stellenmarkt

Referenzcode: TK25040

Dein Kontakt:

Christian Albrecht
Fachbereichsleiter
Tel. 040 - 69 09-54 00

Karlotta Kerpen
Recruiterin
Tel. 040 - 69 09-42 24

Benefits der TK
Karriereseite der TK
facebook.com/tk.karriere