Teamleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d)

Teamleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH

Kiel
Kiel (24107)
Elektrotechnik
Maschinenbau
Fahrzeugbau
Luft- und Raumfahrt
Projektmanagement
MS Project
Doors
JIRA
Teamführung
Deutsch
Englisch

Hexjobs Insights

Das Stellenangebot richtet sich an einen Teamleiter im technischen Projektmanagement/Systemengineering für schwere Kettenfahrzeuge. Verantwortungsbereiche umfassen Teamführung, Konzepterstellung, Spezifikationen und Reporting.

Schlüsselwörter

Elektrotechnik
Maschinenbau
Fahrzeugbau
Luft- und Raumfahrt
Projektmanagement
MS Project
Doors
JIRA
Teamführung
Deutsch
Englisch

Vorteile

  • Attraktive Vergütung
  • Flexibles Arbeitszeitmodelle
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Fachliche Führung, Koordination und Bereuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team
  • Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
  • Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
  • Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
  • Koordination/Erstellung von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
  • Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)
  • Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
  • Einbindung von Unterauftragnehmern
  • Erarbeitung/Koordination von Arbeitspaketen zur Erstellung von Mengengerüsten und deren Prüfung
  • Reporting an den Abteilungsleiter
  • Mitarbeit im Änderungswesen
  • Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Teamebene
  • Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Projekt Teams in der Entwicklung
  • Analytisches und Gesamtsystemtechnisches Denken
  • Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit Konfliktlösung zu betreiben
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Jessica Schletz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE16630

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Veröffentlichtvor 21 Tagen
Läuft abin etwa 1 Monat
Quelle
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