Einleitung

Du hast Spaß am Gestalten von HR-Themen? Generalistische Personalarbeit mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität beschreibt deine Arbeitsweise gut? Ein Verständnis dafür zu schaffen, was Personalarbeit wirklich ist, ist deine Mission? Kollegen auf ihrem individuellen, internen Karriereweg begleiten und unterstützen ist dein Ding? Du scheust dich nicht, Sparringspartner für Führungskräfte und die Geschäftsführung zu sein? Neue Mitarbeiter gewinnen durch die Auswahl geeigneter Recruiting-Tools ist für dich eine bekannte Übung? Mit deinem Team gemeinsam zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner für die Unternehmensgruppe zu werden klingt nach einer spannenden Herausforderung?

Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personal (m|w|d) für unseren Standort Bremen.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von zwei Kolleginnen
• Eigenverantwortliche Abwicklung aller Schritte der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner für die gesamte Unternehmensgruppe, rund um das Thema Personal
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter
• Entwicklung von Personalmarketingstrategien
• Definition von Stellenprofilen und Formulierung von Stellenanzeigen
• Organisation der internen Ausbildung gemeinsam mit dem Ausbilderteam, Durchführung der kaufmännischen Ausbildung zukünftiger Mitarbeiter
• Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Begleiten von anstehenden Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer und Externe
• Vorbereitung und Begleitung aller arbeitsrechtlichen Schritte
• Auswahl und ggf. Durchführung von geeigneten Schulungsmaßnahmen / Coachings
• Weiterentwicklung der Nutzung aller vorhandener HR-Tools, ggf. Auswahl neuer Tools
• Ausbau des Kontakts zu Hochschulen und Technikerschulen
• Begleitung von Personalmessen
• Weiterentwicklung der Prozesse im Personalwesen
• Auswahl und Gestaltung geeigneter, gruppenweit einheitlicher Reportings in Zusammenarbeit mit dem Team Personal

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten gepaart mit diplomatischem Geschick und Empathie
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise Anwenderkenntnisse mit DATEV (Lohn- und Gehalt)
• Das Talent, auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick zu behalten
• Freude an der Abstimmung mit Kollegen und kooperierenden Unternehmen
• Teamfähigkeit, Spaß an der Gestaltung von Prozessen und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• eine Position mit viel Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• die Chance auf eine große persönliche und fachliche Entwicklung
• die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Aufgabenbereichs und darüber hinaus
• Firmenevents - tolle Kolleg:innen, die gerne Zeit miteinander verbringen
• Benefits – mit Wellpass, JobRad, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bleibst du fit und abgesichert.
• Echtes Miteinander - Wertschätzung, kurze Wege und offene Türen
• Zeit für dich - 30 Tage Urlaub

Weitere Informationen

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Perfekt!

Dann hinterlasse deine ersten Spuren mit einer aussagekräftigen Bewerbung an: [email protected]