Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifenden Teams Payroll
• Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Prozessoptimierung
• Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Aus- und Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Integration neuer Gesellschaften in das vorhandene Payrollsystem
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) bei komplexen Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarifen
• Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Schnittstelle für alle internen und externen Stakeholder

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d)) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Führung standortübergreifender Teams
• Sicheres Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute SAP HCM und SAP SuccessFactors Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Führungskompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, empathische Arbeitsweise und durchsetzungsstarke Kommunikation mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft für Dienstreisen

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Benedikt Wirtz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE16435