Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.

In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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Ihre Rolle

In der Konzernforschung von Zeiss initiieren und realisieren wir zukunftsfähige Technologien, Entwicklungsmethoden und Tools. Die Gruppe „Optical Design“ hat den Anspruch, anerkannter und verlässlicher Entwicklungspartner in Fragen des Optik Designs zu sein – für alle Geschäftsbereiche von Zeiss, von der Lithographieoptik über die Mikroskopie bis hin zur Medizintechnik. Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft dieses spannenden Themenfeldes als Team Lead bei Zeiss mit.

Ihre Aufgabe

• In engem Austausch mit einer zweiten Designgruppe der CRT leiten Sie ein strandortübergreifendes Team von Optikdesignern fachlich und disziplinarisch.
• Sie motivieren und entwickeln engagiert Ihre Teammitglieder und leben eine entwicklungsorientierte Arbeitsatmosphäre.
• Sie stehen für exzellente Designergebnisse in Ihrer Gruppe und treiben neue Methoden und Arbeitsweisen im Optikdesign voran.
• Sie stellen die enge Zusammenarbeit der Designteams innerhalb der CRT aber auch mit den Designteams in den Geschäftsbereichen sicher, um Kapazitätsanforderung über Geschäftsbereichsgrenzen hinweg möglichst gut gerecht zu werden.
• Sie sorgen dafür, dass benötigte Kompetenzen, Kapazitäten in Ihrer Gruppe geplant, nachhaltig entwickelt und vorgehalten werden. Sie stellen somit sicher, dass die CRT anerkannter und verlässlicher Entwicklungspartner in Fragen des Optikdesigns für alle Geschäftsbereiche ist.
• Sie pflegen Beziehungen zu internen & externen Entwicklungspartnern und kümmern sich um die Erweiterung des Partnernetzwerks im Bereich des optischen Designs.
• Aus der Entwicklungsarbeit in ihrem Team leiten sie klare Anforderungs-Roadmaps für die in-house Designsoftware ab.
• Sie arbeiten effektiv im Führungsteam zusammen und gestalten gemeinsam gruppenübergreifende und strategische Themen der CRT.

Ihr Profil

• Sie können einen sehr guten technischen, mathematischen oder naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss vorweisen. Gerne auch mit einer Promotion.
• Sie haben bestenfalls mehrjährige praktische Berufserfahrung in Entwicklungs- oder Forschungsumgebungen im Bereich Optik – etwa im optischen Design, Optical Engineering oder in der physikalisch-optischen Simulation. Idealerweise konnten Sie Ihre fachlichen Kenntnisse bereits in verschiedenen Projekten anwenden und weiterentwickeln.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams.
• Sie können Mitarbeitende motivieren, richtig einsetzen, zielgerichtet entwickeln und so die Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen.
• Sie sind eigeninitiativ, entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig und teamorientiert. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und ihr Geschick im Umgang mit Konflikten zeichnen Sie aus.
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, ein souveränes Auftreten, eine hohe und proaktive Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen.
• Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Kontakt

Friederike Kirklar-Harms