Wir sind ein starker Engineering-Partner der Automobilindustrie mit Gesamtfahrzeugkompetenz.
Von der Konzeptentwicklung über den Prototypenbau, das Testing und die anschließende Fahrerprobung bis hin zur Technischen Dokumentation arbeiten unsere Experten an den aktuellsten Themen der Fahrzeugindustrie. Über 700 Mitarbeitende verwandeln automobile Visionen in Wirklichkeit - egal ob innovative Fahrzeugkonzepte oder zukunftsweisende Antriebstechnologien.

Unsere Zukunft ist die Leidenschaft für neue Ideen. Damit setzen wir auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fachbereiche, für stetes Wachstum und sichere Arbeitsplätze.

Was wir suchen: Mitarbeiter mit Leidenschaft und Tatendrang

Ihre Aufgaben

• Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
• Umsetzung von Sonderthemen der Entgeltzahlung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in den Themen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Verhandlungsführung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
• Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen

Wir bieten Ihnen:

• Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
• Eine 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge - unsere Angebote sind vielfältig
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen
• Kaffee, Tee und Obst stehen frei zur Verfügung

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung

FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen

Crimmitschauer Straße 59

D-08058 Zwickau

Ansprechpartner:

Frau Constanze Greger

Tel.: +49 375 5660-0

Fax.: +49 375 566 -222

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