Teamleiter (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Sie sind bereit, Ihre Karriere im Bereich der Immobilienbranche auf das nächste Level zu bringen? Wir suchen für unseren Kunden im öffentlichen Dienst in Berlin einen motivierten Teamleiter (m/w/d), der mit Engagement und einer serviceorientierten Arbeitsweise überzeugt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Wissen einzubringen und in einem wertschätzenden Umfeld zu wachsen.

Bei uns sind Vielfalt und Chancengleichheit nicht nur Worte – Menschen mit Behinderung sind bei uns herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben

- Teamleitung & Steuerung: Führung eines Serviceteams in den Bereichen Bewirtschaftung, Vertrags- und Baumanagement sowie Hausmeisterservice.

- Bewirtschaftung & Finanzen: Planung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungsergebnisse sowie Unterstützung bei der Budgetplanung und Investitionsprogrammen.

- Mietvertragsmanagement: Vorbereitung, Abschluss und Beendigung von Mietverträgen inklusive Mietwertermittlung und Nebenkostenabrechnung.

- Bauherrenfunktion: Koordination von Quartiers- und Baumaßnahmen in Abstimmung mit Projektsteuerern, Planern und Gutachtern.

- Infrastrukturelles Management: Übernahme der Betreiberverantwortung, Verkehrssicherungspflichten sowie Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Unsere Anforderungen

Qualifikation & Fachkompetenz

- Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in BWL, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare immobilienwirtschaftliche Qualifikation.

- Expertise Betriebskosten: Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Betriebs- und Heizkosten sowie im Wohnraummietrecht (BetrKV, HeizkostenV).

- Baurecht & Technik: Praktische Erfahrung mit Quartiersmaßnahmen sowie Kenntnisse in BauGB, BauO, DIN-Vorschriften, HOAI und AHO.

- Vergaberecht: Kenntnisse in UVgO, VOL/B und VOB sind wünschenswert.

- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Anwendungskenntnisse in SAP-BALIMA.

- Führung: Erste Erfahrung in der Teamführung sowie die Fähigkeit zur Personalentwicklung und Umsetzung der Gleichstellungsziele.

- Arbeitsweise: Hohes Engagement, Selbstorganisation, zielorientiertes Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken.

- Kommunikation: Überzeugungsstärke, Kritikfähigkeit und eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

- Mobilität: Besitz eines Führerscheins der Klasse $B$ (oder Klasse 3) und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sowie zum Führen von Dienstfahrzeugen.

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß GVP- Tarifvertrag.

- Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.

- Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.

- Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.

- E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.