Teamlead Indirect Procurement & Category Manager (m/w/d)

Teamlead Indirect Procurement & Category Manager (m/w/d)

medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH

Tornesch
strategic procurement
category management
contract negotiation
supplier relationship management
cross-functional teamwork
market analysis
supply chain management

Hexjobs Insights

Zatrudnimy Teamlead Indirect Procurement & Category Manager w Tornesch. Odpowiedzialność za kierowanie zespołem zakupów, strategię i operacje zakupowe z obszarów IT, energii oraz usług profesjonalnych.

Schlüsselwörter

strategic procurement
category management
contract negotiation
supplier relationship management
cross-functional teamwork
market analysis
supply chain management

Über medac

Als dynamisch wachsendes Pharma­unter­nehmen setzen wir uns für das wert­vollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mit­arbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebens­qualität von Patienten (m/w/d) zu ver­bessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Her­stellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharma­zeu­tischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheuma­to­logie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirk­lich etwas bewirken.

An unserem Standort Tornesch bei Hamburg suchen wir genau Sie als Teamlead Indirect Procurement & Category Manager (m/w/d).

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres 3-köpfigen Teams und treiben die Zentralisierung und Harmonisierung des indirekten Einkaufs gemeinsam mit unseren Produktionsstandorten in Brünn und Dessau konsequent voran.

Gleichzeitig werden Sie als Category Manager (m/w/d) selbst operativ tätig und verantworten strategisch relevante Warengruppen (IT, Energie und Professional Services).

Das können Sie bei uns bewegen

  • Sie entwickeln in Abstimmung mit dem Head of Corporate Strategic Procure­ment die strate­gische Ausrich­tung und Ziel­setzung des indirekten Einkaufs­teams
  • Sie arbeiten in crossfunktionalen Projektteams und sind für die Durch­führung aller strategischen Einkaufs­aufgaben (Effizienz, Digitali­sierung, Kosten­optimierung) innerhalb der über­tragenen Einkaufskategorien verantwortlich
  • Sie planen Beschaffungsinitiativen (z. B. RFx) und führen diese eigenständig durch
  • Sie verhandeln eigenständig umfassende und komplexe Kauf-, Dienstleistungs- und Werkverträge und unter­stützen bei der konti­nuierlichen Optimie­rung von Vertragsformulierungen in enger Zusammen­arbeit mit der Rechtsabteilung
  • Sie definieren, implementieren und verantworten die kontinuierliche Weiterent­wicklung von globalen Einkaufskategorie- und Lieferanten­strategien in enger Abstimmung mit den rele­vanten internen Stake­holdern
  • Sie analysieren kontinuierlich die Beschaffungs­märkte, insbe­sondere hinsichtlich neuer Liefe­ranten, Technologie­trends und Inno­vationen
  • Sie etablieren und pflegen ein aktives Lieferanten­beziehungsmanagement (SRM) innerhalb der Waren­gruppen und Projekte (dies umfasst insbe­sondere Lieferanten-Onboarding, Lieferanten­bewertung und -entwicklung sowie Lieferantenrisikomanagement)

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium der Betriebs­wirtschafts­lehre / BWL, des Ingenieur­wesens oder der Wirtschafts­informatik bzw. eine vergleichbare Aus­bildung
  • Mehrjährige fachbezogene Berufs­erfahrung im strate­gischen indirekten Einkauf oder in der Bera­tung von Einkaufs­organisationen
  • Erstes Know-how in der fach­lichen Führung oder Projekt- / Teamleitung
  • Fundierte Kenntnisse im Category Management, idealerweise in IT, Energie und / oder Pro­fessional Services
  • Idealerweise Erfahrung im GMP-Umfeld (Pharma, Life Sciences oder Prozess­industrie)
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Hohe Prozessaffinität, Digitalisierungsverständnis und analytische Stärke
  • Teamgeist, exzellente Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit für den ziel­gerichteten und lösungs­orientierten Aus­tausch mit in- und externen Stake­holdern

Das bieten wir Ihnen

  • Flexibel und eigenverantwortlich – in vielen Unternehmens­bereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeits­zeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten
  • Erholung – 30 Urlaubs­tage im Jahr und Urlaubs­geld
  • Besondere Leistung verdient besondere Wert­schätzung – Bei medac sind alle Mit­arbeitenden über erfolgs­basierte Prämien­zahlungen am Unternehmens­erfolg beteiligt
  • Optimal vorgesorgt – mit betrieb­licher Alters­vorsorge und vermögens­wirksamen Leistungen
  • Attraktive Zusatz­leistungen – von Corporate Benefits über Unfall­versicherung bis hin zu externer Mitarbeitenden­beratung
  • Indivi­duelle Ent­wicklung – die medac Akademie bietet dafür ein viel­seitiges Weiter- und Fort­bildungs­angebot, inklusive Sprach­kursen und E-Learnings
  • Gesundes Essen aus regionaler Küche – in unseren Betriebs­restaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungs­reiche Auswahl an leckeren Gerichten
  • Mit der Bahn zur Arbeit – wir bezu­schussen das Deutschland­ticket und er­möglichen Business­Bike-Leasing für maximale Flexi­bilität
  • Fit und gesund – bei uns gibt es eine große Auswahl an Sport­aktivitäten und Gesundheits­angeboten

Kontakt

Auf der Suche nach einer neuen beruf­lichen Heraus­forderung und einem Job mit Sinn? Werden Sie Teil des inter­national wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemein­sam etwas bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button!

Bitte prüfen Sie nach der Bewerbung Ihren Spam-Ordner und fügen uns und unsere Bewerber­management­software „Workday“ zu den vertrauens­würdigen Absendern hinzu. Vielen Dank.

Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und will­kommen fühlen und wir behandeln alle gleich­berechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltan­schauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines viel­fältigen – und dadurch starken – Teams.

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Dann kontaktieren Sie unser Recruitingteam:

Joanna Grabowska
Recruiting Manager
04103 8006-9885
[email protected]

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