Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Was dich erwartet

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamkoordinator:in Lifecycle-Management Infrastruktur (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main oder München.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche Leitung eines achtköpfigen Teams im Bereich Anlagen- und Life-Cycle-Management für Fahrbahn und KIB
• Den Lebenszyklus von Gleisen, Tunneln und Brücken steuerst du ganzheitlich von der Zustandsbewertung bis zum Prognosemodell
• Konzepte für präventive und Hochleistungsinstandhaltung werden eigenständig entwickelt und etabliert
• Leite Investitions-, Präventions- und Maßnahmenprogramme aus Analysen ab und begleite deren Umsetzung
• Sorge für belastbare Lebensdauer- und Performanceprognosen mithilfe klarer Methoden und Daten
• Als zentrale Schnittstelle sorgst du dafür, dass Zentrale, Regionen und Fachbereiche wirkungsvoll miteinander verbunden werden

Was wir erwarten

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung bringst du mit
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Bahn- oder Instandhaltungsbezug, zeichnen dich aus
• Fundierte Kenntnisse im Anlagen-, Instandhaltungs- oder Life-Cycle-Management zählen zu deinen Stärken
• Führungserfahrung auf fachlicher Ebene, insbesondere in der Projektleitung, rundet dein Profil ab
• Deine Management- und Schnittstellenkompetenz ermöglicht es dir, auch in komplexen Strukturen den Überblick zu behalten
• Neugier, Lernbereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsstärke treiben dich an, Bestehendes weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

Benefits:

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.