Teamkoordinator:in Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Teamkoordinator:in Fuhrparkmanagement | Mannheim (m/w/d)

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeits­platz finden, sondern im Team des Fuhrparkmanagements / Allgemeine Verwaltung den reibungs­losen Ablauf vor Ort verlässlich und effizient gestalten. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein, unter­stützen Sie die Nutzer:innen, steuern Sie Abläufe und tragen Sie aktiv zur Planung und Umsetzung von Projekten rund um Dienst­wagen bei – für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Team führen: Sie übernehmen die fachliche Leitung und Koordination des Fuhrpark­management‑Teams und entwickeln Strukturen, Arbeits­weisen und Kompetenzen zielgerichtet weiter.

Fahrzeugflotte optimieren: Mit der kontinuier­lichen Weiter­ent­wicklung unserer Fahr­zeug­flotte sorgen Sie für Qualität, Wirt­schaft­lichkeit und Nachhaltig­keit – stets mit Blick auf eine kostenoptimierte Ausgestaltung.

Marktimpulse ein­bringen: Mit Ihrem Blick für Trends im Markt identifizieren Sie relevante Ent­wicklungen und setzen diese Innovationen im Fuhr­park­management gezielt um.

Fuhrpark koordinieren: Gemeinsam mit Ihrem Team planen und organisieren Sie das Fuhr­park­management und stellen einen reibungs­losen Ablauf sicher.

Mobilitätsleistungen betreuen: Mit der Betreuung des JobRads und der Verwaltung der KFZ‑Abrufscheine für bezugs­berechtigte Mitarbeitende sichern Sie einen reibungs­losen Ablauf unserer Mobilitäts­angebote.

Ihr Profil:

Fachliche Basis einbringen: Sie besitzen einen Studienabschluss (z. B. BWL, VWL, Wirtschafts­recht oder Wirt­schafts­informatik), eine Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanz­anlagen bzw. eine Weiter­bildung als geprüfte:r Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleich­bare Qualifikation.

Führungs­kompetenz zeigen: Idealer­weise bringen Sie erste Erfahrungen in der Personal­führung mit – für diese Position einer der stärksten Erfolgs­faktoren.

Qualifikationen einbringen: Sie verfügen über fundiertes Know-how im Bereich des Fuhr­park­managements (z. B. zertifizierte:r Fuhrpark­manager:in).

Fundiert entscheiden: Anspruchsvolle Sachverhalte erfassen Sie im Kern, überschauen Zusammenhänge schnell und treffen belast­bare Ent­scheidungen – getragen von Struktur, Konflikt­stärke, Verhand­lungs­geschick und Verläss­lich­keit.

Zahlen & Kommunikation: Mit starkem Zahlen­verständnis und einem sicheren, klaren Auftreten kommunizieren Sie souverän – im Team und mit unseren Dienst­wagen­nutzern.

Know-how zeigen: Sie haben eine hohe Affinität zu Fahrzeugen bzw. Themen rund um die Fuhrpark-Mobilität und besitzen einen gültigen PKW-Führer­schein.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Infor­mationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihre Ansprech­partnerin im Personal­bereich:

Tajana Mamaliggatzis, Tel. 0711 898-47188