Talent & HR Partner

Jako wiodący Partner AWS w Europie wspieramy organizacje na każdym etapie ich drogi w chmurze.Nasza siła wynika z głębokiego doświadczenia w architekturach cloud-native oraz inicjatywach modernizacyjnych.Realizujemy projekty migracji do chmury oraz tworzymy nowoczesne rozwiązania z zakresu inżynierii danych i AI/GenAI, wspierając naszych klientów w innowacjach, rozwoju i skalowaniu biznesu.Poszukujemy Talent & HR Partnera, który będzie blisko współpracować z różnorodnymi zespołami – od Back Office, przez Delivery i IT, po Marketing – wspierając rozwój pracowników, organizację pracy oraz kluczowe inicjatywy HR.To rola dla osoby samodzielnej, proaktywnej i nastawionej na działanie, która potrafi budować relacje, wychodzić z inicjatywą i realnie wpływać na rozwój organizacji oraz jej zespołów.Zakres obowiązków: Rekrutacja E2E:Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacyjnego (od zbierania wymagań po ofertę i onboarding).Współpraca z hiring managerami w zakresie definiowania profili kandydatów.Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę.Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, networking).Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.Koordynowanie procesu feedbacku oraz podejmowania decyzji rekrutacyjnych.Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydata (candidate experience).Monitorowanie i raportowanie wskaźników rekrutacyjnych.Procesy HR i inicjatywy wewnętrzne:Wdrażanie i optymalizacja procesów HR (onboarding, offboarding, performance review, development).Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe.Prowadzenie inicjatyw z zakresu employee engagement i employer branding.Wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołami i rozwoju pracowników.Wsparcie administracyjne HR:Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej.Współpraca z działem payroll / księgowości w zakresie danych kadrowych.Obsługa systemów HR.Monitorowanie zgodności działań z przepisami prawa pracy i politykami wewnętrznymi.Zarządzanie benefitami i standardami:Koordynacja i rozwój oferty benefitowej.Współpraca z dostawcami benefitów.Monitorowanie satysfakcji pracowników z oferowanych świadczeń.Tworzenie i aktualizacja polityk HR oraz standardów organizacyjnych.Wspieranie działań związanych z budowaniem kultury organizacyjnej.Partnerstwo biznesowe:Bliska współpraca z liderami zespołów w zakresie potrzeb personalnych.Identyfikacja ryzyk personalnych i rekomendowanie działań naprawczych.Wspieranie zmian organizacyjnych i komunikacji wewnętrznej.Wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR w branży IT (np. jako HR Business Partner, Talent Partner, People Partner).Doświadczenie we współpracy z różnorodnymi zespołami (np. IT, Delivery, Marketing, Back Office).Umiejętność budowania relacji i partnerskiej współpracy z managerami oraz pracownikami.Wysoka samodzielność, proaktywność i inicjatywa w działaniu.Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i rozwojowych.Znajomość narzędzi i dobrych praktyk HR (m.in. performance management, employee engagement, development).Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).Umiejętności analityczne i zdolność wyciągania wniosków z danych HR.Gotowość do pracy stacjonarnej / hybrydowej (biuro w Warszawie, Sadyba).Benefity:Ciągły rozwój i nauka – inwestujemy w Twój rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne, sesje dzielenia się wiedzą oraz praktyczne doświadczenie z rzeczywistych projektów. Wspieramy także rozwój poza organizacją, aktywnie angażując się w społeczność AWS, w tym w prelekcje na konferencjach i wydarzenia branżowe.Budżet szkoleniowy – dedykowane środki na certyfikacje, kursy i rozwój zawodowy zgodny z Twoimi celami kariery.Pakiet opieki medycznej – kompleksowa prywatna opieka zdrowotna, aby dbać o Twoje zdrowie i koncentrację.Dofinansowanie karty Multisport – bo aktywność fizyczna jest ważna zarówno w pracy, jak i poza nią.Dostęp do platformy do nauki języków – rozwijaj swoje umiejętności językowe w swoim tempie, kiedy chcesz.Wydarzenia firmowe – czas na integrację i trochę zabawy.Bądź na bieżąco z nami:regularnie śledź naszego bloga i uczestnicz w organizowanych przez nas wydarzeniach.