Talent Acquisition Partner (m/w/d) - Fokus Europa & Employer Branding

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet dich:

Als Talent Acquisition Partner (m/w/d), mit nachweislicher Erfahrung im europäischen Recruiting, übernimmst du eine zentrale Rolle im internationalen Wachstum von GOLDBECK SOLAR. Du verantwortest professionell unser End-to-End-Recruiting für verschiedene Fachbereiche und bist strategische:r Partner:in für Hiring Manager in mehreren Ländern.

Du führst strukturierte und tiefgehende Interviews, nutzt fundierte Diagnostikansätze und triffst auf dieser Basis qualitativ durchdachte Entscheidungen. Gemeinsam mit den Fachbereichen schaffst du eine exzellente Candidate Experience und setzt hohe Standards für eine nachhaltige, internationale Personalauswahl.

Darüber hinaus bringst du deine Expertise im Employer Branding ein – sowohl konzeptionell als auch operativ – und gestaltest unsere internationale Sichtbarkeit als Arbeitgeber aktiv mit.

Dich erwartet ein kleines Recruiting-Team im Bereich Talent Management, integriert in ein engagiertes und professionelles HR-Team – mit Humor, Zusammenhalt und einer gemeinsamen Mission: ein professionelles, modernes und internationales Recruiting.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung des gesamten End-to-End-Recruitings für verschiedene europäische Länder und Fachbereiche
• Konzeption und Steuerung strukturierter Interview- und Auswahlprozesse – inkl. Eignungsdiagnostik und professioneller Gesprächsführung
• Strategischer Sparringspartner für Hiring Manager in mehreren Ländern sowie Beratung auf Augenhöhe
• Aufbau und Weiterentwicklung internationaler Recruiting-Prozesse, Standards und Tools
• Aktive Mitarbeit im Employer Branding: Kampagnen, Zielgruppenansprache, Content, Kooperationen
• Identifikation und Einsatz moderner Recruiting- und Sourcing-Ansätze, digitaler Tools und KI-gestützter Methoden
• Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey und Recruiting-Qualität
• Mitarbeit in HR-übergreifenden Projekten sowie gelegentliche Reisen zu europäischen Standorten, Messen oder Events

Wen wir suchen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld mit Fokus auf europäische Märkte
• Tiefe Expertise im End-to-End-Recruiting, inkl. strukturierter Interviewverfahren
• Erfahrung im Employer Branding – von Konzeption bis Umsetzung
• Sichere Steuerung komplexer Recruiting-Prozesse in skalierenden oder internationalen Strukturen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil
• Hoher Qualitätsanspruch, professionelle Gesprächsführung und sicherer Umgang mit eignungsdiagnostischen Ansätzen
• Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden, digitale Tools und den Einsatz neuer Technologien
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein empathisches, professionelles Auftreten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Europa

Was wir dir bieten:

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Kontakt

Patricia Bous
+ 49 6201 7103-350