Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Are you ready for take-off? Randstad bietet Ihnen die Chance, in einer der begehrtesten Branchen beruflich durchzustarten: Unser Geschäftspartner Airbus Defence und Space GmbH, ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich Luft- und Raumfahrt, hat derzeit eine spannende Position als Talent Akquisition Manager in Manching zu besetzen. Bewerben Sie sich gleich online und sichern Sie sich diesen Job! Wir begrüßen die Bewerbung behinderter Menschen.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten End-to-End-Recruitingprozesses, von der Identifikation passender Talente bis zur erfolgreichen Einstellung
• Beratung der Hiring Manager und HR-Business-Partner zu aktuellen Markttrends und optimalen Anforderungsprofilen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien über soziale Netzwerke wie LinkedIn sowie klassische Jobbörsen
• Durchführung von Auswahlgesprächen, Screening von Bewerbungsunterlagen und fachliche Bewertung der Kandidaten
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Networking-Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Planung und Durchführung strategischer Projekte zur Optimierung der Talent-Acquisition-Prozesse

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung
• Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in Workday oder der Google Suite sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Umfeld
• Eine proaktive, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

HINWEIS:

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechender Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.

Das dürfen Sie erwarten

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Flächendeckenden Betriebsrat
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort
• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess