Szukamy Menadżera Sprzedaży

Szukamy menadżera, który sprawi, że sprzedaż działa nawet wtedy, gdy właściciela nie ma w biurze.

Po co?

Aby zapewnić stabilny wzrost sprzedaży poprzez skuteczne zarządzanie ludźmi, procesami i KPI.

Jeśli:

jesteś zdyscyplinowany,

umiesz zarządzać sobą w czasie,

masz umiejętności sprzedażowe,

kierowałeś zespołem, a najlepiej jak masz doświadczenie w branży ubezpieczeniowej.

 Zakres odpowiedzialności

• zarządzanie zespołem agentów (rekrutacja, onboarding, cele, dyscyplina),
• prowadzenie odpraw i rozmów rozwojowych,
• pilnowanie realizacji planów sprzedażowych,
• monitoring KPI (pozyski, umowy wyłączne, konwersja, obrót),
• egzekwowanie pracy na CRM i standardów obsługi,
• reagowanie na spadki wyników (korekta działań, nie tłumaczenia),
• rozwój zespołu poprzez szkolenia i standaryzację najlepszych praktyk,
• egzekwowanie procedur sprzedażowych,
• kontrola jakości ofert i komunikacji,
• organizacja pracy biura,
• jasne, liczbowe raportowanie do właściciela.

 Kogo nie szukamy

• „gwiazdy sprzedaży”,
• menadżera bez egzekucji,
• osoby zastępującej system własną sprzedażą.

Współpraca

Odciążasz operacyjnie właściciela, dajesz dane i rozwiązania, myślisz jak współwłaściciel, działasz jak CEO operacji.

Forma zatrudnienia B2B

Wynagrodzenie 8000zł ”na rękę’ plus prowizje

Jeśli lubisz liczby, standardy i realne zarządzanie, spełniasz wymagania i odpowiadają Ci warunki współpracy – to ta rola jest dla Ciebie.