Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Firmenbeschreibung

seien Sie dabei rufen Sie uns an oder senden uns Ihren kurzen und prägnanten Lebenslauf!

Ihre Aufgaben

Globale Roadmap: Gestaltung und Umsetzung internationaler Einkaufs-KPIs und Beschaffungsstrategien.

Markterschließung: Aktives Scouting und Onboarding globaler Lieferanten zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Stammwerks und der Tochtergesellschaften.

Portfolio-Design: Strategischer Ausbau des Lieferantennetzwerks mit Fokus auf Resilienz, Kostenführerschaft und Termintreue.

Contract Management: Erzielung optimaler Konditionen durch souveräne Verhandlungsführung auf globaler Ebene.

Versorgungssicherheit: Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern zur Gewährleistung einer lückenlosen Materialverfügbarkeit.

Strategische Analytik: Bewertung von Eigenfertigung vs. Fremdbezug zur Optimierung der Fertigungstiefe.

Innovations-Scouting: Erschließung neuer Beschaffungsmärkte zur nachhaltigen Senkung der Materialkosten und Prozessoptimierung.

Unsere Anforderungen

Schnittstellenkompetenz: Fundiertes kaufmännisches Wissen kombiniert mit technischem Verständnis für komplexe Maschinenbauumgebungen.

Einkaufs-Profi: Erfahren in der Steuerung operativer und strategischer Beschaffungsprozesse innerhalb dynamischer Entwicklungsprojekte.

Prozess-Spezialist: Versiert in der Analyse und Steuerung effizienter Supply-Chain-Strukturen.

Verhandlungsstärke: Souveränes Auftreten in Verhandlungssituationen und strukturierte Lösung komplexer Fragestellungen.

System-Affinität: Anwendersicher in MS-Office und erfahren im Umgang mit ERP-Landschaften (idealerweise SAP S/4HANA).

Multilingualität: Hohe Sprachbarrierefreiheit durch exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das dürfen Sie erwarten

Kollegiales Umfeld: Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit Hands-on-Mentalität.

Entwicklungschancen: Aktive Gestaltung Ihres persönlichen Karrierewegs.

Verantwortung: Spannende Aufgabenbereiche mit hoher Eigenverantwortung.

Zukunftstechnologien: Arbeit an innovativen Lösungen in der Maschinenbau-Branche.

Kreative Problemlösung: Förderung von analytischem Denken und unkonventionellen Lösungswegen.

Innovationskraft: Gemeinsames Arbeiten an High-End-Produkten statt 08/15-Lösungen.