Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Prowind ist seit ihrem Gründungsjahr 2000 spezialisiert auf nationale und internationale Projektierung von Anlagen, die erneuerbare Energien erzeugen. Bis heute hat die Prowind Unternehmensgruppe Projekte mit einer Gesamtleistung von über 360 Megawatt erfolgreich realisieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische Personalleitung (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert
• Durchsetzung wirksamer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und aktive Umsetzung von Veränderungsprozessen zur Verankerung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen
• Strukturierte Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Qualität sowie Arbeitgeberattraktivität
• Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz
• Strategische HR-Planung der Gesamtorganisation

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
• Sicheres arbeitsrechtliches Know-how sowie souveräner Umgang mit komplexen personalwirtschaftlichen Fragen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint
• Gute Kenntnisse in der englischen Sprache
• Ausgeprägte strategische Denkweise, hohe Kommunikations- und Beratungsstärke

Unsere Benefits

• Angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Weitere soziale Leistungen wie Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit) oder Bike-Leasing
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, verbunden mit aktuellen Weiterbildungsangeboten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich gerne mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit Klick auf „Bewerben“.

Bei Fragen melde dich gerne bei Frau Christine Pieper (Tel. 0541 60029-669 oder [email protected]).