Einleitung

Standard is not enough

Dieser Anspruch prägt unsere Arbeit bei offstandards seit über 20 Jahren.

Wir begleiten nationale und internationale Kunden in zentralen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung: Führung, Zusammenarbeit, Veränderung und Lernen. Wir arbeiten praxisnah, konzeptionell fundiert und mit echter Nähe zu unseren Kunden. Unser internes Team an unseren Standorten Hamburg und München besteht aus rund 20 Beratern. Ergänzt werden wir durch ein erfahrenes, internationales Partnernetzwerk. Für unseren Standort Hamburg suchen wir, in unbefristeter Festanstellung, eine Persönlichkeit, die Beratung, Training, Moderation und Projektverantwortung miteinander verbinden möchte, mit Lust auf Gestaltung, Kundenkontakt und Wirkung.

Wir suchen dich als

Berater / Trainer Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)

Deine Rolle

Du berätst unsere Kunden in der Ausgestaltung ihrer Organisations- und Personalentwicklung. Dabei verbindest du konzeptionelles Denken mit pragmatischem und businessorientiertem Vorgehen und übernimmst Verantwortung für Inhalte, Projekte und Kundenbeziehungen. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der ganzheitlichen Beratung und Begleitung unserer Kunden. Ergänzend ist jeder Berater auch aktiv als Trainer, Moderator und/oder Prozessbegleiter in der Umsetzung von Maßnahmen unterwegs.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden zu Themen der Organisations- und Personalentwicklung (z. B. Führungskräfteentwicklung, Trainingsakademien, Entwicklungsprogramme, Transformationsprozesse, Teamentwicklung)
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten –von der Auftragsklärung bis zur Durchführung
• Durchführung von Workshops, Trainings und Moderationen und / oder die Begleitung von Transformationsprozessen (vor Ort und digital)
• Zusammenarbeit mit unserem Partnernetzwerk sowie Koordination externer Trainer und Moderatoren
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Leistungen und Produkte
• Aktive Pflege von Kundenbeziehungen sowie Ausbau von Kundenprojekten

Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbar)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise auf Beratungs- oder Dienstleisterseite
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops (digital und präsent)
• Freude an Kundenkontakt, Beratung und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft im Rahmen von Beratungsprojekten

Wir bieten

• Spannende Kunden und anspruchsvolle Projekte
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Ein kleines, erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Abwechslungsreiche Kunden, Branchen und Themen
• Ein wertschätzendes, pragmatisches Miteinander ohne Beratungsattitüde
• Individuelle Weiterentwicklung durch Feedback, Sparring und Weiterbildung

Weitere Informationen

Wir freuen uns über deine elektronische Bewerbung inklusive Angabe deines Gehaltswunschs und deines möglichen Einstiegstermins an: [email protected]