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Personalmanager/in (m/w/d)

rhome GmbH

Stuttgart
2417 - 5667 EUR/MONAT
Full Time
Full Time

Einleitung

Die rhome GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im dynamischen IT- und Technologiesektor. Wir entwickeln innovative Softwarelösungen und bieten maßgeschneiderte IT-Services für eine Vielzahl von Kunden. Unser interdisziplinäres Team arbeitet agil und zukunftsorientiert, um digitale Herausforderungen effizient zu meistern. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, kontinuierliche Weiterbildung und eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.

Wir bieten Ihnen die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam neue Maßstäbe setzt.

Aufgaben

  • Du stellst die Zusammenarbeit mit Betriebsräten sicher und löst arbeitsrechtliche Fragen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern
  • Deine Aufgaben umfassen die Verwaltung des Personals sowie die Erstellung von Personalstatistiken, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
  • Dir obliegt die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, damit das Team stets auf dem neuesten Stand bleibt
  • Du berätst Führungskräfte kompetent und unterstützt sie bei der Erstellung von Stellenplänen und Arbeitsverträgen
  • In Gesprächen mit Mitarbeitern bist Du einfühlsam und erstellst notwendige Bescheinigungen, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen

Profil

  • Du bringst einen sicheren Umgang mit MS-Office mit und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Deine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal ergänzen Deine Berufserfahrung im Personalmanagement ideal
  • Empathie und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus, und Du bist ein echter Teamplayer
  • Deine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative helfen Dir dabei, auch komplexe Aufgaben zu meistern
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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin etwa 2 Monaten
ArbeitsmodusFull Time
Quelle
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